智联招聘 2018校园招聘解决方案讲义教材.pptVIP

简历内容设置 在简历内容上设定必填项，可设定选择题、开放式客观的调研问题，以此作为简历筛选的一项参考条件。 简历筛选-智能化，笔面试安排程序化 实现简历收集及简历的科学管理；简历筛选、笔试和面试安排的各项功能都在这个阶段体现，从根本上减少HR的工作。 统计报表-减轻了HR的人工投入 多功能、多形式地统计报表，帮助HR完成简历统计及分析的工作 概要 前期宣传策略 各环节执行细节 智联招聘服务优势介绍 案例分享 项目流程 准备阶段 执行阶段 执行阶段时间表 在线简历投递 2011年9月上 线上宣传 2011年9月上 线下宣传 2011年10月中 校园宣讲会 2011年10月下 面试 2011年10月底、11月上 录取 2011年12月 2011.04 招聘页面设计 物料准备 宣传文稿策划 职位上线 执行团队培训 项目执行手册全面 项目管理监督体系严格 前期质量监督表 前1天及2小时前质量监督表 进行中质量监督表 会后质量监督表 武汉大学—人文馆 所在校区：校本部 地理位置：武昌区珞珈山 学校概况： “211”工程院校，2009届毕业生人9442人，2009学科排名中管理学排名第7，文学排名第14，医学排名第14，工学排名第16，理学排名第16。 场地概况：影院式场地，有大型舞台，可容纳人数550人，每排固定式桌椅，后面两个门，左右面侧各一个门；一般影院式灯光；舞台筒灯启动慢，如果全场熄灯后再打开会比较慢影响会议效果；室内信号不通。左右中各有1台投影悬挂在上方，共计3台，正中投影幕布位于舞台后部，左右投影幕布在舞台前上方左右侧；3个无线话筒，多个座式有线话筒。 宣讲场地示例 例 智联拥有全国强大的场地资源库，信息库中有诸多的备用场地，并且包含场地的位置、线路、设备等详细资料。 宣讲会场地布置示意图 场内布置示意图及现场工作人员分工 宣讲会人员 工作定位 工作细节 项目经理 迎接嘉宾并协助调试、安装好设备 确认嘉宾到场时间，如嘉宾未按时到达，及时与 确认。如嘉宾确认需晚到，与确认 代替嘉宾人员。 项目专员1 项目经理旁边 （确认现场秩序、机动） 负责管理接待台校园业务助理，监督按照正常工 作流程进行。协助维持现场秩序，遇突发事件及 时报告、处理。 项目专员2 领位 （确认参会人数、机动） 根据进场情况统计到场人数，若未达到理想人 数，安排校园业务助理马上联系和宣传吸引更多 的学生到场，协助维持秩序，如遇突发情况及时 报告、处理。 校园业务助理3 维持秩序 在门中维持进场秩序、领位，确保参会人员尽量 靠前坐。 校园业务助理4 接待台（发放礼品） 确保按照规定时间开始入场，组织等候队伍以外 场大门为方向顺次排队，维持秩序。 校园业务助理5 接待台（发放礼品） 按照规定时间开始入场，派发礼品，动作快速确 保进场顺畅。 校园业务助理6 大门口迎宾 宣讲会前—工作人员分工 宣讲现场—执行标准 工作人员 相关环节 相关工作 相关位置 项目经理 整场宣讲会 会议过程监督 工作人员旁 校园业务助理1 整场宣讲会 准备备用话筒给嘉宾 第一排侧 校园业务助理2 QA 给学生递话筒（左区）， 礼品发放 左侧 校园业务助理3 拍照 精彩镜头抓拍 全场 校园业务助理4 整场宣讲会 后来学生引导、场外礼品保管 场外 校园业务助理5 整场宣讲会 后来学生引导、场外礼品保管 场外 宣讲各环节注意事项 项目组根据项目进度，时时跟进项目。 笔试执行细节 监考培训环节 容易出现的问题 解决方案 ★ 兼职考官缺少经验，无所适从； ★考场工作流程书面化，考务会培训； ★ 兼职考官缺少责任感，工作敷衍； ★考前严肃考官纪律，劳务费控制； ★ 马虎大意、执行不到位； ★设置监督员，严控数量； ★ 现场答疑口径不一致。 ★答疑话术书面化。 笔试流程 ● 在网站上公布笔试地点及校内地图以体现对学生的人文关怀 笔试细节处理-笔试场地信息信息公布 笔试细节处理-笔试现场 ● 在考场大楼悬挂横幅，突显企业形象，让学生更好的找到笔试场地； ● 在笔试场地附近，沿路张贴路标，指引学生到达笔试地点； ● 在考场外，张贴笔试人员名单，方便学生核对相关信息； 笔试细节处理-笔试现场 ● 在每个考场张贴座位编号、在黑板上注明笔试注意事项 ● 所有考生将手机关机将一切笔试无关物品置于讲台上方 笔试细节处理-笔试公告、考务室的设立 ● 场外公布笔试公告：包含笔试时间、笔试类型、笔试后续安排等信息 ● 在笔试现场设立考务室：前期工作人员的沟通会议、笔试结束后集合点，笔试过程中可用作咨询点，可由或智联招聘当地项目总控解