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江西高的技能人才发展舆论氛围营造的研究 　　摘 要：高技能人才，是社会发展的宝贵资源，也是国家打造高端制造产业的核心竞争力。但是，目前社会对于高技能人才普遍存在一定的偏见，导致年轻人不愿意从事相关的工作，一些技术工种存在严重的人才荒。如何从根本上扭转社会对于高技能人才的看法，营造良好的舆论氛围，就是需要讨论的问题。 　　关键词：高技能人才；舆论氛围；宣传 　　中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/ki2018.05.041 　　发展制造业，技能型人才是关键。尤其是高级技能人才，对于国家制造业的发展来说，起着举足轻重的作用。近年来，国家大力提倡工匠精神，提出了国家制造2025计划，出台增强制造业核心竞争力三年行动计划。 　　在国家空前重视制造业发展的当下，我们仍然可以看到，社会对于技能型人才的偏见。一些观念，如官本位思想等仍旧无法得到根除。江西，作为一个中西部经济欠发达的省份，这种情况更为严重。根据江西省教育厅统计的数据显示，大学生就业去向，除了其他企业，最大的就是机关和事业单位，愿意去一线制造业企业的大学生占比不到10%。 　　1 高技能人才的界定及作用 　　1.1 高技能人才的界定 　　高技能人才是指具有高级工（国家三级）、技师（国 家二级）、高级技师（国家一级）职业资格的技能型人才，主要分布于生产、服务等领域的一线岗位。高技能人才是技术工人队伍的骨干，是产业大军的优秀代表，是我国人才队伍的重要组成部分，在经济社会发展中具有不可替代的重要作用。 　　相对于管理人才来说，高技能人才都是从一线的产业工人中成长起来的。他们中的大部分人，都具有工厂一线工作经历。日常的工作中，他通过自身的努力，逐步掌握了这一领域专业技能，且已达到了一个较高的层次。 　　1.2 高技能人才的作用 　　从经济角度来看，高技能人才作为技术水平的代表，对于提升工业制造水平，推动我国制造产业升级，具有重要的意义。尤其是在对外经贸中表现更为明显。如，国家推进“一带一路”建设过程中，出口的产品、技术，就是国家综合竞争力的集中代表。缺少先进的技术、优质的产品，再多国际合作计划，也无法有关国家的认可。对于提升国家综合竞争力来说，高技能型人才是不可或缺的。对于江西来说，更是如此。经济欠发达，就更需要有一大批高技能人才，支撑起江西制造业转型发展进程，提升江西制造的综合竞争力。 　　从精神的层面来说，这些高技能型人才作为工人中的杰出群体，他们的身上充分体现了 爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质，也体现了中国产业工人与时俱进、开拓进取、不断创新的追求。目前，国家正在大力推行社会主义核心价值观，高技能人才所具备的这些精神，对于营造爱岗敬业良好社会氛围具有重要作用。 　　2 江西高技能人才发展问题分析 　　2.1 人才短缺?c人才流失交织 　　作为中部经济欠发达地区，江西一直是劳务输出大省。尤其是改革开放以来，因为待遇、社会环境等各方面的问题，江西的人才主要流向沿海发达城市。导致江西日益沦为一个人才培养基地。技能人才一旦培养出来，很快便会被沿海地区的企业以高薪挖走。 　　近年来，受金融危机、家庭等各种因素的影响，江西这几年来高技能型人才出现了一定的回流的趋势，但是人才外流现象并未从根本上得到扭转。因为即便这些人才回来，江西也无法提供给他们一个良好的发展平台，所以要彻底留住他们存在一定的困难。 　　以景德镇为例，2016年该市统计局针对全市的人才发展情况进行了统计，数据显示，与2015年对比发现，技能人员占比下降约39个百分点，其中具有中级以上劳动技术等级证书1593人，占比5.3%，工业企业人才储备不足，不能满足企业现有的发展需要。在赣州市安远县，400名职业医生和助理医生，只达到国家标准的一半。其中，仅有正高职称医生2名，副高以上职称21名。 　　2.2 社会认识偏差 　　由于地处中部地区，江西市场经济发展较为滞后，导致社会中官本位思想依旧强势。在一些父母看来，只有进入事业单位、只有考上了公务员才算有了稳定的工作，其他的工作都是临时性的，都是没有前途的。 　　与此同时，受市场经济影响，工人的社会地位也发生了改变，由解放初期的国家的主人，逐步转变成为社会大众心目中底层人士的代名词。再加上，到技校，到职业院校学习的学生都是一些学习成绩较差，没法进入本科院校学习的学生，这就更加固化了社会对于技能型人才的刻板印象。国家人社部一项有关中国技能人才职业声誉的调查显示，有52.7%的人认为技能人才的社会地位不高，不受尊重；高达67.7%的人表示，不愿意把自己的孩子送到技校学习。 　　在社会舆论氛围的影响下，多数人都愿意进入体制内，从事相关的行政管理工作。于是，就有了每年公务员考试的火爆场面。根据江西省