阳光心态与执行力案例.pptVIP

公私分明，做一个职场清白人 公私分明，做一个职场清白人： （1）出公差别成开小差； （2）最好公事公办； 第四章 进取心态 ——用学习保持你的能力 做个敬业乐群的上班族：“敬业乐群” “敬业”就是要尊敬你的工作， “乐群”则是与同事间关系良好。 以正直的心态待人 心态正确：人心正则关系正，不要常去想一些害人的小把戏或只顾勾心斗角，要相信正迟早会压邪。常以正直的心态待人，迟早会获得尊重。 认真工作； 笑口常开； 驾驭自己的优缺点； 树立良好的时间观念 要在工作中磨练自己； 别在乎闲言碎语； 别做撞钟和尚； 要积极上进取，失望是难免的，消沉则是不可取的； 要树立良好的时间观念；要想成为一个优秀的员工，必须克服上班迟到的环习惯和错误认识。 自信人生最美丽 抬头做人，低头做事； 没有低头做事，就不会有抬头做人； 思考:我为谁工作？ 不思进取，必遭淘汰 在激烈的现代社会，突破现状、不断进取是事业成功的必备条件，更是时代的必然要求。 一个人在“功成名就”之时，如果不再开拓奋进，就会觉得生活乏味空虚，甚至造成终生的遗憾。（如牛顿晚年） 思考： 1.如果你在一个职位上固定工作了5年以上，请检讨自己！ 2.职场中,你现在处在哪个阶段: 革新——稳固——保守——反对 用学习的能力来保持你的冲劲 只有不断地学习，才能时刻保持自己的优势——活到老，学到老。 花在学习上的投资是明智的，也是无悔的。 年轻时，懂得多少并不重要，只要懂得学习，就会获得足够的知识，这才是重要的事情。 用学习创造利润，——用学习保持你的冲劲。 学习能力强的人容易保持良好心态。 第五章、态度训练 积极心态； 感恩心； 惜福心； 积极心态:成功的基石（一） 你的生活空间有消极的东西影响你吗? 如：环境、唱片、设施、书籍…… 你的人际关系圈子有什么样的人呢? 朋友、哥们、亲戚、同事、同学…… 华为公司对员工的公开信 您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。要深信，在华为，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。 学会自我激励 训练: 我是最好的! 我是最棒的! 我是最优秀的! 我喜欢我自己! 第六章、习惯训练 好习惯受益终生！ 坏习惯葬送一生！ 养成快乐的习惯 习惯——是我们养成的一种自动进行而不需要“思考”或“决定”的反应。 思考：快乐和薪资有直接关系吗？ 面对上司的责骂 上司责骂是工作的一部分！ 上司责骂是对我负责任！ 我在上司责骂中成长并超越他/她！！！ 改掉你的坏习惯 没有什么人可以真正改变我， 只有我自己！ 不要幻想依赖他人！ 一定要跟自己的惰性过不去 所谓惰性，就是你不愿意或者无法按照自己的意愿进行活动的一种精神状态，是人对生活中的一些消极情绪的反应。 惰性的表现形式多种多样，包括极端的懒散状态以及轻微的犹豫不决。几乎所有的情绪几乎都会在一定程度上导致人的惰性行为。因此，仅从这上点来讲，你就应从生活中消除这些消极情绪，它们是后悔的根源所在。 养成勤俭节省的习惯 勤俭节省是一种品质和美德! 勤俭节省——常人致富的不二法门！ 勤俭节省出百万富翁！ 老板为什么“小气”。因为他有勤俭节省的习惯，所以他成了老板！ 为什么富不过三代，是因为忘记了创业时的根本——勤俭节省！ 提升自己，从检讨自我开始 1.我有哪些不好的习惯? 2.他给我带来了哪些不利或麻烦? 3.我有勇气改掉他们吗? 4.我请谁帮我监督呢? 5.一个月后我们总结一下,看看有没有进步,改掉了多少? 6.我每个月的工资是不是用得光光—“月光族”? 你有下列哪些好习惯? 1.诚恳的赞美别人; 2.不在背后议论他人,特别是上司; 3.不打听他人薪资; 4.经常鼓励下属; 5.遇到问题,能心平气和的基于事实的处理; 6. 说话用词中肯,表情不夸张,动作不作秀; 7.平易近人,不摆架子,尊重他人; 8.节约、有成本意识；不贪污、不虚报； 9.经常性的向他人问好; 10.经常性的谢谢他人; 11.不打断他人的谈话; 12.进门前先轻轻敲门; 13.同别人谈话时眼睛看着对方; 14.真诚感谢他人给你当面提出缺点;