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浅析在新形势下如何提升基层的项目党组织建设 　　摘要：新形势下提升基层项目党组织建设是适应新时期企业发展大局的需求，能够有效的稳定职工队伍、干好在建工程。所以基层项目必须突出强化基层党支部和党员队伍建设，促进基层党组织建设释放新活力。本文分析了基层项目党组织建设的重要性与现状，并思考了新形势下提升基层项目党组织建设的策略。 　　关键词：学习型 服务型 创新型 党组织 项目 　　一、基层项目党组织建设的重要性与现状 　　施工企业基层项目党组织的功能是否能够较好发挥，直接关系到项目质量、安全、进度与成本等各项工作的推进。面对新形势下的项目管理不断向纵深发展，逐步细化到项目部的各个角落和架子队、甚至是工班和个人，努力将基层党组织工作重心转到服务施工生产这个中心，渗透参与到成本管理、安全质量、施工进度、队伍建设、员工素质提高和标准化文明工地建设上来，在强化服务意识中发挥好基层党组织领导核心作用，建设一支学习型、服务型与创新性的基层党组织，是实现基层项目管理的重要环节。然而当前我国基层项目党组织建设存在很多问题，具体如下： 　　（一）部分项目党员的综合素质亟待提高 　　一些项目党员在精神状态方面表现不佳，自身素质差，能力欠佳，适应不了现场工作。有些项目党员只了解生产，对党建业务不熟悉，相反，有的党员熟悉党建业务，对生产却一窍不通，综合素质水平不够，把握不住重点。在开展党建工作时，对新形势下加强和改进党建工作的新理论、新思路、新需求、新措施的学习不够，理解不到位，使自身的素质能力还不完全适应项目党建工作的新要求。 　　（二）项目部领导班子结构配置不合理 　　一些单位项目部成员在年龄方面、知识水平和性格气质等方面搭配不够合理，不能胜任项目部作用的有效发挥，不能够形成优势互补；有的党员干部对党建思想政治工作无关紧要，无足轻重，有的党员干部不会参与、不敢参与，更谈不上对项目的协调和监督。 　　（三）缺乏服务意识与行动 　　面对职工利益诉求的多元化、民主意识的提高和各种期盼值的提升，基层党组织还存在着很多不适应的问题，矛盾集中体现在一些基层项目党员教育、引导和服务职工的意识不强、能力不足、水平不高。对现场的调查不深入，思想政治工作方面缺乏创新和思路，顺应不了时代发展需要，所以新知识、新科技等方法在党建思想政治工作中和项目的运用比较欠缺工作方法比较陈旧，传统，对实际问题中解决不切主题。还如在征地拆迁中缺少解决事情的办法，在施工遇到困难时，没有快速想到解决苦难的措施，对问题的处理没有新思路，束手无策；由于安全质量控制松懈，在业主的信用评价中不高，社会效益和经济效益大受到了很大影响。 　　二、新形势下提升基层项目党组织建设的策略 　　（一）加强基层党组织干部综合素质 　　党员干部的带头作用，在施工一线最为明显。一个党员可以影响周围一片职工，党员如果没有起到应有的带头作用，职工就会觉得这个党员不合格，甚至看不起这个党员。如果这个党员事事处处都能表现出先进的一面，周围职工就会觉得这个党员有召感力，值得尊重和学习。也会自觉以这个党员为榜样，向这个党员看齐，干活时不自觉的用这个党员干活的标准衡量自己的工作质量。所以，党组织要重视提升基层党组织干部素质，深化施工企业学习型党组织建设。 　　施工企业在深化学习型党组织建设中，以培育企业学习力为重点，以推动企业管理提升为目标，顺应时代发展的新要求，创新有效组织学习的新方法，进而提升党组织的战斗力和企业的核心竞争力，切实推动强优企业建设。通过召开党群工作例会、举办党群干部培训班、选派专人参加基层党组织书记业务培训等多种形式，对基层党组织书记、党群工作负责人进行培训、考试，考试合格者方可持证上岗。围绕党的十八大精神的学习，全面启动对新形势下加强党建工作的专项教育活动，促进科学发展在企业的具体实践；运用“新新媒体”助推学习，设立“党纪QQ群”，开通腾讯、新浪微博，畅通上传下达、解疑释惑的渠道；开展重温入党誓词、革命基地学习教育、党史知识竞赛等活动，加强党性锻炼；通过主题会议和专题活动发挥学习培训作用。 　　（二）建设服务型党组织 　　一是推进基层服务型党组织建设，强化服务意识是前提。加强基层服务型党组织建设发展，首先是意识和理念问题。全心全意为人民服务是我党的宗旨，指引基层党组织使管理者转变为服务者，把服务当作自觉追求。由“要我服务”向“我要服务”转变，增强基层党组织的向心力、感召力。 　　二是推进基层服务型党组织建设，解决实际问题是关键。基层党组织的建设不仅只有理念，而且必须要改革。发展服务，服务职工为根本要求，推动党组织建设，为职工解决一些影响生产，生活问题，困扰职工的问题，创造“适销对路”的服务业绩，才能使职工满意和从中受益。如激励架子队、工班党小组，围绕规范施工、节能降耗、技术创