什么是人力资源管理咨询.docVIP

标题：什么是人力资源管理咨询 所谓 HYPERLINK /Html/guanlizixun/014428915.html 人力资源管理咨询，即为企业解决人力资源管理方面问题和提供专注于发现的服务，目前特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系，对企业的意义主要体现在三个方面：1、全面发现企业存在的人力资源管理相关问题；2、是解决这些问题，量体裁衣，制定切合实际的方案并帮助实施；3、是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能，使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。人力资源管理咨询的最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。 ??? 另外，人力资源管理咨询项目过程中还可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训，起到以下作用：??? （一）管理顾问通过帮助企业高层管理人员树立正确的经营思想，共同探讨有关决策的方法、技巧，以提高其决策能力；通过提高企业高层管理人员对下级的工作能力及业绩的正确判断力和授权技巧，以提高其用人能力；通过为企业建立和健全一个高效率的职能管理系统，将使企业高层管理人员有可能解脱过于繁忙的日常事务，有较多的时间去研究长远的发展战略，从而可以大大提高他们运用时间的能力和管理工作的效率。??? （二）人力资源管理咨询过程中，结合企业实际，有计划地对中层管理人员进行培训和指导，给他们提供专门的知识、新的管理技术或方法、诀窍，使他们牢固树