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浅析企业员工外语培训的模式建设 　　基金项目：本论文是江苏省社会教育规划课题《社会教育培训模式传承与创新的研究——企业员工外语培训模式建设》阶段成果，课题编号：JSS-C-2012077 　　【文章摘要】 　　为提升企业在市场中的竞争力，提高企业员工外语水平，外语培训越来越受到企业的重视。本文着眼于无锡市外资企业外语培训市场展开问卷调查，并结合在企业中外语培训经验与在企业中访问工程师的经历，对企业外语培训现状进行分析，提出问题，并提出外语培训的对策性建议。 　　【关键词】 　　外语培训；企业；员工 　　0 引言 　　随着国际化商务活动日趋增加，企业对员工外语水平的要求越来越多，从简单的日常会话到专业技术术语的使用都在不断提出要求。但是往往出现企业付出大量的精力，时间，和费用却没有起到预想的结果，学员的学习兴趣越来越淡，最后导致员工想学却学不起来，企业失望，教师想教却苦于找不到合适的方法。本论文通过对无锡市的外资企业进行企业方问与员工方的问卷调查，更全面地了解外资企业的培训现状，找出合理的培训模式对策，不断完善培训模式建设，优化培训制度。调查范围涉及英语，日语，韩语，中文四种培训，涉及1000名员工，20多家企业。 　　1 企业员工外语培训现状分析 　　对企业负责方进行问卷调查的分析中可以看出，绝大多数的公司都是对员工进行外语培训方面是有需求，希望员工能够多掌握一