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浅议提高煤炭企业职工的素质 　　摘要：文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性，集团公司实现学习型企业的战略思想，为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析，结合企业特点，提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。 　　关键词：煤炭企业；职工；素质 　　中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1000-8136(2009)35-0085-02 　　 　　“必须坚持实施人才强国战略，着力培养造就高素质人才队伍。”这是胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上讲话时向全国各族人民发出的号召。就企业而言，企业职工素质关系到企业的形象，关系到企业的生存和发展，职工的整体素质和能力决定着企业的综合竞争力。当前，在进一步深化国有企业改革的形势下，煤炭企业也面临着严峻挑战。企业之间的竞争，关键是人才的竞争，该公司要在激烈的市场竞争中稳操胜券，实现跨越式发展的宏伟目标。提高职工队伍的整体素质和造就一批新型职工队伍，对于促进企业科学发展具有实质性的意义。 　　 　　1　提高煤炭企业职工素质的紧迫性 　　 　　首先，提高煤炭企业职工素质是加快煤炭企业发展和科技进步的需要。企业活力的源泉在于人的积极性和创造性。煤炭作为我国大型国有企业，长期以来实行着计划经济的管理体制，经营模式僵化，虽然近几年煤炭企业通