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参考資料 ７都市整備部技術職員キャリアアンケート分析大阪府都市基盤施設維持管理技術審議会技術職員キャリアアンケート結果の分析■土木技術職員の現状□ 配属先□ 分野別出先に約８割本庁に約２割道路交通系：３４％河川系：２３％下水系：１４％港湾系：５％□ 業務別対象職種　：　土木職、衛生工学職対象者数　：　884名回答者数　：　748名（約85%）整備系：３８％維持管理系：２７％企画系：２５％技術管理系：５％-1-技術職員キャリアアンケート結果の分析■分野毎に経験年数をグループ化技術継承（ベテランから若手へ）が行われるには、段階（分野、職階、習熟度）毎に、技術を継承する職員と、技術を受継ぐ職員が必要となる。そこで業務分野毎に、横軸を年齢、縦軸を経験年数とした座標上に、職員をプロットすることで、分布状況の確認を行った。また座標上のエリアを技術継承の視点でグループ化することで、各グループの役割と担い手の数を“見える化”し、さらに、年齢を軸としたことで、将来の担い手がどのように変遷していくかという視点でも考察できるようなグラフとした。グループ化にあたり、経験年数は、分野の特性を加味して任意に設定できるが、ここでは「仮に１０年」をベテラン職員のボーダーとした。年齢は、〔３５歳未満〕、　　〔４５歳未満〕、〔５５歳未満〕、　　〔５５歳以上〕とすることで、　　計８つのグループに分類した。また、各グルー