浅谈如何做好党建思想政治工作促进企业的改革发展.docVIP

浅谈如何做好党建思想政治工作促进企业的改革发展 　　摘 要 基层党组织开展党建思想政治工作是机场企业在激烈的市场竞争中攻坚克难、开拓创新、不断发展的重要保障和独有的政治优势。新形势下，企业各级党组织只有坚持充分发挥党员干部的主观能动性，积极探索、大胆实践，把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和经营管理中去，才能更好的促进企业健康、稳健、持续发展。 　　关键词 基层党组织 党建思想政治工作 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02 　　上海虹桥机场公司事务科党支部成立于2009年5月，目前主要负责虹桥机场东、西区三个职工餐厅的运行管理和厨房设备维修维护工作。科室现有员工118名（劳务员工105人），其中党员9名，占科室员工人数的7%。近年来，党支部紧紧围绕企业中心工作，以“推动、促进、巩固、提高”为工作目标，以创建“上海市文明食堂”为新起点，不断加强领导班子和干部队伍建设，在强核心、建队伍、聚合力上下功夫，努力将党组织的政治优势、组织优势转化为促进公司发展的竞争优势、发展优势和稳定优势，为机场事业持续有效和谐发展提供强大的组织保证和思想保证。事务科党支部2013年成功创建公司级“联系群众”党建示范点称号，并多次被公司评为先进基层党组织。 　　一、抓好支部班子和干部人才队伍建设，激发干事创业的内在动力，增强引领推动发展的能力水平 　　党支部注重加强班子和队伍建设，通过设计有针对性的活动载体，搭建各类平台，进一步提升了支部班子凝聚力和员工队伍战斗力，有效激发了员工的工作干劲和创造热情。 　　一是强化支部班子建设。加强和改进学习型党组织建设，丰富学习内容，创新学习方法，增强学习效果，抓好科学理论武装，不断提升班子引领发展、履职尽责、团结干事的能力。深化“四好”班子创建，严格执行班子议事决策制度，切实提升班子整体功能。 　　二是强化党员队伍建设。坚持围绕企业发展主题，以落实基层党建责任制、深化党支部达标升级赛为主线，以党内创先争优活动为载体，按照基层党组织“五个基本”建设的要求，结合企业“正在做的事情”，进一步拓展“六好”党支部创建和党员“三示范”活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，促进了企业和谐稳健发展。 　　三是强化员工队伍建设。支部倡导“走出去、学进来”，通过各类培训和党建联建平台，进一步完善了员工培养机制，推进员工素质工程。如，“师徒带教”是支部的传统项目，通过为新进和转岗员工配备经验丰富的老员工带教，帮助他们尽快适应新环境。此外，支部还分层分类开展了各类培训，厨艺技能、服务礼仪等培训，持续提升员工技能和服务水平。党支部还依托党建联建平台，加强结对共建工作。对外：与以上海机场出入境检验检疫局党支部结对；对内：与虹桥机场公司办公室党支部结对共建。通过结对共建，在食品安全上主动求得了专业部门的监督指导和中肯的评价，使职工餐厅的日常管理运作更加规范与精细。 　　二、加强服务型党组织建设，推进“创先争优”工作，把党的组织优势转化为企业发展推动力 　　服务型党组织建设是增强党员服务意识，带动身边群众一起做好区域内各项工作。通过以点带面，在员工中营造“党员树榜样，员工学先进”的良好氛围。 　　一是完善工作运行机制，形成党员联系服务群众的长效机制。党支部通过建立制度和明确责任，固化“联系群众”的工作方法，逐渐形成长效机制。支部通过制定党员挂牌上岗制度，要求餐厅员工（党员）在岗期间佩戴服务徽章的同时必须佩戴党徽，做到“亮身份、树形象”，进一步强化党员的党员意识和服务意识。 　　二是提升服务功能，争创党支部示范点。支部在三个职工餐厅分别建立了党员联系点。党支部书记为联系点总负责人，负责协调把控支部党员联系点所有工作事项，做到群众联系全覆盖。同时，针对事务科航桥员工多、年龄偏大、文化程度低和翻班多的特点，支部在原“必访必谈”基础上建立了三级谈心制度。通过层层排摸、多方沟通、台账记录、重点关注和上门家访等形式，全面掌握员工工作状态，主动且及时的关心关注员工诉求。此外，党员群策群力推出了“称心、热心、贴心、细心、耐心、留心”的“六心”服务理念，以及“微笑多一点，冷漠少一点；动作快一点，烦躁少一点；耐心多一点，脾气少一点；解释细一点，投诉少一点”的服务标准，党员坚持带头提供优质服务。 　　三是树立党员联系服务群众的责任意识。2010年，我们开拓创新，引入了“六常法”管理，逐步从经验管理向精益管理转变。2015年党支部从机场集团公司“践行企业文化，摒弃行为陋习“的活动中获得启示，为使各项工作更有效闭环，通过开展献言献计活动，在原有的“常分类、常管理、常清洁、常维护、常规范、常教育”基础上增加了“常督检”。由联系点党员轮流做好三个职工餐