员工实习期合同　.doc

员工实习期合同 实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好 的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么？以下 是在小编为大家整理的员工实习期合同范文，感谢您的欣 赏。 员工实习期合同范文一 甲方： （聘用方） 乙方： （受聘方）身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲 方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经 协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。 一、实习合同期限 1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约 定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜 任工作岗位）。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位 三、甲方聘用乙方的实习期月薪为 元。实习期满后（前提是拿到毕业证），并经考核合格，可 根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章 制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失 的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤 残等意外事故，乙方自行负责； 实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。 甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制 度的教育和培训； 五、 乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； b .实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双 方协商终止实习合同； 乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的 义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、 甲方的其他权利、义务 实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录 用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签 订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。 八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处 理。 九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同 等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 签约日期： 签约地点： 员工实习期合同范文二 甲方：（聘用方） 乙方：（受聘方）身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规 定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友 好协商签订本实习合同，以资共同遵守。 一、实习合同期限 本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的 终止合同条件出现之日起（经培训、上岗实习乙方技能符合 甲方试用要求） 实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作 二、 实习内容安排 根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训， 期限为天，培训期满合格后（取得该课程的结业证书或相关 证书）甲方安排乙方在岗位实习。 三、 实习期薪资规定 甲方聘用乙方的实习期工资为元/月（实习期间，乙方 不享受公司的任何福利待遇），乙方在培训期满上岗实习考 核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用 期合同。 四、 甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利与义务 （1）甲方的权利 a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规 章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、 公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、 营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终 止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙 方赔偿，情节严重的追究法律责任。 C、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习 岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况（身体不 舒、气候不服等）不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核 实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙 方相应的实习工资。 e、 培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能 达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同， 并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的 实习期工资。 f、 培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达 到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须 向甲方赔付培训期间一切费用（包括食宿费、培训费、往返 差旅费等相关费用），若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉 讼。 （2）甲方的义务 a、为乙方提供良好的实习环境和条件。 b、 对乙方的实习（培训）给予必要的指导，并为乙方提 供有关培训的咨询与服务。 c、 及时向乙方支付约定范围内的培训费用（培训产生 的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式）并按规定发放 相应的实习期工资。 1、乙方的权利与义务 乙方的权利 a、享有国家法律法规赋予的一