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浅谈如何的运用思想政治工作提升企业管理水平 　　[摘 要]企业思想政治工作是保持企业队伍稳定，促进企业发展的一个重要手段和必要条件，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。加强企业思想政治工作，必然会对企业管理起到至关重要的作用。 　　[关键词]思想政治；企业管理 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）26-0384-01 　　一、企业思想政治工作的意义 　　企业的思想政治工作是一个企业为实现一定的目标，采取一些措施来转变员工的思想观念和指导人们行动的一种行为。随着社会的不断发展，要求企业不断转型升级，练好“内功”，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。 　　1、企业思想政治工作有利于提高员工工作能力 　　企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，其实质是对人的管理。现代企业管理正是以人为本的管理，人既是管理的客体，又是管理的主体。一个企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。企业管理的目标是效益最大化，实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。而思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，这就需要切实加强思想政治工作，进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念，为企业发展提速。切实加强思想政治工作，引导职工正确处理好集体和个人之间关系，以不断提高员工整体素质，能够有效调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，使职工队伍形成强有力的凝聚力和向心力，极大地激发职工的工作干劲和热情。 　　2、企业思想政治工作有利于企业文化的塑造和培育 　　企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。通过宣传教育，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。 　　二、充分发挥思想政治工作在企业管理中的作用 　　思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。做好新形势下企业思想政治工作是一项系统工程，任重而道远，只有不断进取，努力探索并敢于创新，才能收到应有的效果。我们要将思想政治工作与企业各项工作内容结合起来，充分发挥思想政治工作在企业管理中的作用，不断提升企业管理水平。 　　1.思想政治工作与学习培训相结合。培训是企业可持续发展的动力保证，企业思想政治工作不仅要解决员工思想和生活问题，还要解决员工生存能力问题，就是让员工都能精于与工作相关的技能，企业要结合内部实际，广泛开展员工素质工程建设，认真研究并制定员工长期和短期培训计划，大力开展了员工政治思想教育、业务培训和技能培训。通过这种有针对性、多形式地培训和实践，员工不仅提升了自身的政治素养、工作能力和技能水平，实现了个人的有效发展，同时，员工个人综合素质的提高又反作用于企业，不断转化为生产力，转化为企业的经济效益，从而真正实现了员工与企业的同步协调发展。 　　2.思想政治工作与生产经营目标相结合。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系。这就要求企业思想政治工作必须渗透到企业的生产经营、目标管理等工作中，同时还要选准二者的最佳结合点。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强其可行性和有效性。 　　3、思想政治工作与执行力建设相结合。做好思想政治工作能够架起领导干部和职工间沟通的桥梁，有利于企业执行力建设。领导干部要在平等的沟通平台上，态度诚恳地与员工交流，做到尊重员工和信任员工，因势利导地发挥员工的