在全县作风效能建设暨年度考绩表彰大会上的讲话..docVIP

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在全县作风效能建设暨年度考绩表彰大会上的讲话..doc

在全县作风效能建设暨XX年度考绩表彰大会 上的讲话 在全县作风效能建设暨XX年度考绩表彰 大会上的讲话 同志们: 今天,我们召开全县作风效能建设暨xx年度考绩表彰大 会,这是对多年做法的坚持,体现了我们抓作风效能建设的坚 定性、连续性和长期性。召开这次会议的主要目的:一是传达 贯彻落实昨天全市作风效能建设大会精神;二是通过表彰先进、 树立标杆,体现激励先进、奖罚分明的鲜明导向,进一步掀起 比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围;三是动员全县上下迅速走出 节日气氛、进入工作状态,确保实现“开门红”。所以说,今 天的会议既是一次弘扬先进、激励斗志的表彰会,更是一次凝 心聚力、大干当前的动员会。刚才,会议表彰了 xx年度工作 先进集体和先进个人,6家单位和企业代表作了典型发言,希 望大家在新的一年里珍惜荣誉、发扬成绩、再立新功。还有3 家单位做了表态发言,希望你们以先进为榜样,立说立行、抓 好落实。下面,我讲三点意见: 第一点,新年要有新追求,在奋勇拼搏中争创一流 刚刚过去的XX年,通过全县上下的共同努力,我们改革 发展稳定各项工作都取得了较好成绩,获得了全市X X年度考 绩优秀单位。概括起来有三个方面:一是多项指标领先进位。 与XX年相比,去年我县工作整体水平有了明显提升。从34项 经济社会发展主要指标排名看,地区生产总值、公共财政预算 收入增速等17项指标实现提升进位,限上工业投资、社会消 费品零售总额增速等8项指标排名全市前三。从市对县重点工 作考核情况来看,小微园建设、文化体育工作等31项指标位 列同类考核单位第1。二是重点工作成效明显。在经济转型方 面,去年我县列入了全省“两化”深度融合国家示范区、省级 生态工业发展试点县、省级森林休闲养生建设试点县,网络零 售额居全省26个加快发展县第一位,金融生态继续保持全市 最优。在扩大投资方面,全县建成8个、开工10个重点工程, 超额完成年度重点项目投资任务,特别是上瓯公路、黄田、江 东污水处理厂在全市率先采用PPP建设模式,获评全省吸引浙 商设立功能性机构优秀单位。在环境整治方面,全面完成桥头 纽扣拉链污染整治,“四边三化”、“两路两侧”、环境质量、 创模等指标名列全市前茅,被评为全省农村生活污水治理工作 优胜县。在深化改革方面,率全国之先开展片区纪工委改革, 创新实施永嘉籍医学专家人才柔性引进机制,圆满完成了永嘉 电大改制和二职托管。在改善民生方面,创成了全国义务教育 发展基本均衡县、省级卫生应急示范县,“就医”满意度位居 全市前列,成为全市唯一的进京“零非访”县。三是干事创业 氛围浓厚。县四套班子领导认真落实“九联系”制度,率先垂 范、齐上火线、靠前指挥,全力以赴抓好挂钩联系项目的推进 建设;各地各部门冲锋在前、敢于担当,看着路线图争分夺秒 开展攻坚,以不见成效不收兵的决心抓好任务落实;广大企业 顶住经济下行压力,不断提升科技创新能力,推进产业转型升 级,为全县经济社会平稳健康发展做出了重要贡献。总的来说, 过去一年是重点工作特别多、压力特别大的一年,也是成果特 别丰硕的一年。所有这些成绩的取得,都充满艰辛、来之不易, 都凝聚着全县广大群众奋勇争先、自强不息的信念和追求,渗 透着各地各部门艰苦奋斗、顽强拼搏的心血和汗水,展现了全 体党员干部自我加压、挑战极限的勇气和力量!在此,我代表 县四套班子,向今天受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈 的祝贺!向奋斗在各条战线的广大干部群众和社会各界人士表 示衷心的感谢! 我们既要看到全县经济社会发展取得的可喜成绩,坚定做 好今年工作的信心和决心;又要看到永嘉自身发展中存在的短 板,与周边县竞争中存在的差距,切实增强忧患意识,始终保 持清醒头脑,在补齐短板、转型提升中争创一流。一要提升发 展理念。十八届五中全会提出了 “创新、协调、绿色、开放、 共享”五大发展理念,集中体现了今后五年乃至更长时期我国 的发展思路、发展方向、发展着力点。县委紧密结合永嘉实际, 在十二届十次全会中提出未来“十三五”发展的基本要求,就 是通过“四个坚持”去落实“五大理念”。各地各部门要深刻 领会、认真贯彻县委的决策部署,统筹推进产业转型发展、两 江集聚发展、南北协调发展和改革创新发展,努力把永嘉建成 践行五大发展理念的示范区。二要提升发展定位。今年市委全 会提出把温州打造成为民营经济创新发展示范城市、东南沿海 重要中心城市和迈入全面小康社会标杆城市“三个城市”的发 展定位,部署了经济、城市、社会“三大转型”的具体任务, 我们必须把自己置身于省市发展全局中来考量,确定更广阔、 更长远的发展定位。具体就是,通过深入实施“三区两美”战 略举措,加快创成国家A级旅游景区,建成省级生态工业发展 县、省级服务业强县,把永嘉打造成为现代化山水宜居城市。 三要提升工作标准。当前,我们仍

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