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谢谢! * * * * * * * * * * * * * * * * * 四、建立和充实公司人才库 1、每一个人都要有意识注意人才信息的收集 2、建立例行、持续的信息渠道 内部推荐 新员工调查 通讯录征集 3、每月一次人才推荐: 什么是执行力的表现? 没有任何借口就是执行力的表现!无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何 借口的去执行。 为什么执行要不找任何借口? 借口是拖延的温床; 借口的实质是推卸责任; 工作意味着责任,要全力以赴; 接受了任务就意味着作出了承诺! 完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。 没有任何借口是执行力的表现,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。 工作就是不找任何借口地去执行! 我一直认为 中国绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章、管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行! “我只要求一件事,就是胜利!” 美国橄榄球运动史上一位伟大的橄榄球教练——锋士.隆巴第说: “我只要求一件事,就是胜利!如果不把目标定在非胜不可,那比赛就没有意义了。不管是打球、工作、思想、一切的一切,都应该‘非胜不可’!” 无论什么工作,都需要不找 任何借口去执行的人。 我们不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行力是不需要任何借口的! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业与职业人-职业化浅谈 如何才能称得上职业化? 职业化 就是以此为生,精以此道 职业化 就是以最小成本追求最大的效益 职业化 就是细微之处做得专业 职业化 就是用理性的态度对待工作 职业化 就是别人不能轻易替代 职业 就是以最小的成本追求最大的效益 这是社会衡量现代企业实力、企业评价自身员工做事能力与业绩的职业标准 个人观念节约成本降低费用工作成果企业效益 职业 就是以此为生,精以此道 这是所有的从业者在为自己设定职业位置时所必须考虑的。这是生存的需要,可以说,一个好的职业位置就是我们赖以生存的工具 百分之百地投入工作以苦为乐不惜代价提升 职业技能强化职业素质更强的生存能力 职业 就是细微之处做得专业 认真完成工作,负责到底,工作到位率百分之百,使工作不会因为“差一点”的努力而出现“差一半”的结果 细小环节是否到精心关系 工作完成之后的高低 员工是否训练有素 企业形象与实力的展现 细节决定成败 职业 就是用理性的态度对待工作 不能以个人的好恶来对待工作 对待工作要有始终如一的表现 在处理问题时,要对人、对事从全面、 客观、辨证的角度去看待 克制.忍耐.冷静.平和 职业 就是别人不能轻易替代 —— 这是职业化的最终目标 我们要以历史的、客观的、全面的观点来思考自己所面临的竞争,思考自己所处的环境与时代的变迁 “逆水行舟,不进则退” 怎样做一个职业化的专业人 一、学习实用的职业知识 1、管理知识 2、消费者心理 3、商品知识 4、各种法规 5、公共关系 学如烟海,取其所需! 二、掌握专业的职业技能 1、商圈调查方法 2、投资评估 技术 3、沟通和谈判的技巧4、计算机使用 专才能精,精才有效率! 三、掌握专业的职业技能 1、促销的措施 2、处理客怨的办法 3、商品技术:生鲜、陈列、检验 4、收银技术 5、计算机使用 6、设备维修 专才能精,精才有效率! 四、建立强调结果的职业思维 1、重视过程、强调结果 2、重视实效、不做花架子 3、赛马不相马 企业中做事,成果论英雄 五、培养高效率的职业习惯 1、做计划的习惯 2、当天事当天了的习惯 3、要事第一的习惯 4、按流程规范操作的习惯 作好工作计划,以规范程序操作 六、保持敬业的职业心态 1、敬业、认真从事每一件工作 2、干一行爱一行 3、主动是敬业的特性 4、设立高目标 5、如何面对工作压力和挫折 职业就是事业,要全力以赴 敬业就是热爱工作 工作在我们的生命中是重要的一部分,我们每天清醒的时间至少有一半是花在工作上。 工作也是我们生命的需要 工作的目的不单纯为了薪水 忠诚敬业才能使你升职 “我认为,我该做的都做得很好, 长期以来,我却一直没有升级!” “有些本不该你做的工作,你是否尝试一下去做。” 为什么? 人才录用 ▲“成功的商家将是那些善于吸引、发展和保留具备必要技能和经验的人才的企业”。 ▲一个在价
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