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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 物流仓库职责说明书 职务：主管 部门：物流仓库 直接上司：物流经理 1、职责内容 1.1全面负责物流仓库的管理工作。 1.2贯彻落实物流部的计划、目标。 1.3负责仓管员、发货员的日常管理。 1.4定期上报仓库库存动态。 1.5考核仓管员、发货员。 1.6对仓库整体进出货异常情况负责。 1.7对仓库整体盘点误差率结果负责。 1.8负责盘点工作及各类物资的标识,做到帐、物相符。 1.9对呆滞料及有利用价值的废品提出库存报告和处理建议。 1.10做好仓库安全、防火、防盗工作，对易燃、易爆、危险品进行管理。 1.11定期或不定期的向部门经理汇报工作，并能对仓库管理提出合理化建议。 1.12严格执行“5S”操作要求，搞好工作环境的整洁和卫生。 1.13 完成上级交办的其它工作任务。 2、任职要求 2.1男，24-34岁，大专以上学历，具备2年以上仓库管理经验。 2.2责任心强、认真细致、原则性强、稳重，有执行力。 职务：助理 部门：物流仓库 直接上司：部门主管 1、职责内容 1.1服从仓库主管工作安排，严格执行《物流仓库管理制度》，按时完成分管的各项工作任务。 1.2负责对采购订单的汇总，来料的监督、检查。 1.3具体负责对配件仓仓管员工作的安排。 1.4负责对物流仓库配送封箱前的核对工作。 1.5负责对《配件出仓记录》、《仓库日报表》等的提交。 1.6对仓库员工工作质量的监督，确保进出货的准确。 1.7对分管工作进出的异常情况负责。 1.8对物流仓库管理提出合理化建议。 2、任职要求 2.1男，20—30岁，中专（高中）以上学历，有1年以上仓库管理经验。 2.2人品好、能吃苦、责任心强、成本意识强，计划与执行力强，工作认真负责。 职务：仓管员 部门：物流仓库 直接上司：部门主管 1、职责内容: 1.1服从仓库主管工作安排，按时完成分管的各项工作任务。 1.2严格执行《物流仓库管理制度》，确保物料收、发、存不出错。 1.3对物资合理分类存放,且作好标识，做到帐物卡相符，保证过道畅通。 1.4严格遵守领发料原则,不得因发料错误导致各种物资的损失。 1.5做好物资的安全管理，对危险品加大管理力度，严防各种事故的发生。 1.6做好各类库存品的盘点工作，做到帐物相符。 1.7经常检查仓库所配备的消防器材，做好防火、防盗、防水安全工作。 1.8每日物料明细帐的登记，做到今日事今日毕。 2、任职要求 2.1男，中专（高中）以上文化，18—28岁，1年以上仓库工作经验。 2.2责任心强、细心、敬业、能吃苦。 职务：发货员 部门：物流仓库 直接上司：部门主管 1、职责内容 1.1服从仓库主管工作安排，把货物准时交付到指定货运场。 1.2严格执行《物流仓库管理制度》，确保物料发货不出错。 1.3负责登记发货的地址、电话、产品、数量等。 1.4装车后，核对货物的数量。 1.5在货运场开完单后，重新清点数量。 1.6将当天发货单据不超过次日中午前交文员处理。 1.7负责物流部的临时提货。 1.8及时处理货物损坏、丢失等赔偿工作。 2、任职要求 2.1男，中专（高中）以上文化，20—30岁。 2.2人品好，身体好，能吃苦，责任心强、服务态度好。 职务：搬运组长 部门：物流仓库 直接上司：部门主管 1、职责内容: 1.1服从仓库主管工作安排，及时完成上级交办的各项。 1.2负责搬运组成员的工作安排。 1.3负责对搬运过程中产品防护的指导和监督。 1.4 对仓库次、废品的回收及定点存放。 1.5对日常搬运用品和搬运工具的管理和维护。 1.6贯彻指导装卸货物时，轻拿轻放，做好产品的防护工作。 1.7对搬运人员的培训。 1.8做好物料的放火、防盗工作，防止事故发生。 2、任职要求 2.1男，初中以上学历，20—35岁，一年以上工作经验。 2.2责任心强，人缘好，敬业、能吃苦。 职务：搬运工 部门：物流仓库 直接上司：搬运组长 职责内容： 1.1服从仓库主管、组长的安排，按时完成上级交办的各项任务。 1.2负责对仓库物品的搬运。 1.3协助仓管核对货物数量。 1.4“5S”工作的实施。 1.5货物搬运时轻拿轻放、存放在指定地方。 1.6遵循物料堆放和防护原则：重不压轻、防潮防磨、先进先出。 1.7做好物料的放火、防盗工作，防止事故发生。 2、任职要求 2.1男，初中学历，20——40岁。 2.2责任心强、敬业、能吃苦。