福建健康计划产品介绍 ppt课件资料讲解.pptVIP

及时治疗 治愈率可达100% 原位癌赔?不赔？ 有！福利计划，赔付高不加价！ 年龄 康颐 康颐B 无忧 福利客户版 0岁 22.8 18.4 17.4 17.4 30岁 42.2 36.7 34.8 37 以男性非吸烟，20年交费，1000保额为例 注：90天等待期后不幸罹患原位癌，我们按附加险基本保险金额的20%额外给付原位癌特别保险金。仅给付一次，最高10万元，同时本项责任终止，但其他责任继续有效。 产品优势三： 保费最便宜 太平人寿主要重大疾病保险比较 险种名称 康颐金生 康颐金生C款 太平无忧回馈 康颐金生B款 福利健康 投保年龄 30天-65岁 28天-60岁 30天-65岁 28天-65岁 28天-65岁 保险期间 终身 终身 终身 终身 终身 观察期 90天 90天 90天 90天 90天 大病种类 35种 45种 21种 55种 50种 特定疾病种类 无 10种 无 无 原位癌 身故保障 保额 身故保险金--保额 保额 保额 保额 全残保障 高残保险金--保额 无 无 无 保险利益 18岁前返还1.2倍保费，18岁后返还保额 10种特定疾病保险金，保额的20% 重疾保险金、身故保险金 身故等待期内返保费，等待期后18岁前返保费，18岁后返保额 身故保险金：等待期内及等待期后18岁前返保费，18岁后返保额 100岁按保额给付祝寿金，可转换年金 45种重疾保险金，保额 18岁前身故返还所交保费 55种重疾保险金 50种重疾保险金原位癌特别保险金 保费举例 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 缴费 4360/年 3020/年 3480/年 3630/年 客户版3700/年员工版2590/年 主险是否分红 是 无 是 是 是 年金转换 有 无 有 有 有 国内主要保险公司在售重大疾病保险比较 公司名称 平安人寿 太平洋 新华人寿 泰康人寿 太平人寿 太平人寿 险种名称 智盛人生万能+附加重疾 金享人生+附加金享重疾 吉祥至尊+08大病 安康人生 康颐金生 福利健康 投保年龄 18-55岁 30天-65岁 30天~55岁 60天~55岁 30天-65岁 28天-65岁 保险期间 终身 终身 15、20、30年 至70岁 终身 终身 观察期 90天 180天 1年 180天 90天 90天 大病种类 30种（女）28种（男） 35种 32种 27种 35种 50种 保险利益 身故保险金、重疾保险金、意外身故保险金 大病、身故或高残给保额 1年内大病给10% +保费，合同终止 大病.身故给付保额 18岁前返还1.2倍保费，18岁后返还保额 身故保险金：等待期内及等待期后18岁前返保费，18岁后返保额 保额、保单账户价值105%两者较大者 1年后给保额 100岁按保额给付祝寿金，可转换年金 50种重大疾病保险金原位癌特别保险金 保费举例 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 30岁女，20年缴，保额 10万 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 30岁男，20年缴，保额10万 缴费 4000/年 3830/年 5300/年 7307/年 4360/年 客户3700/年员工2590/年 产品优势四： 福利再放大 以30岁男性，20年交，10万保额，非吸烟为例： 注：最终费率以总公司正式下发的费率为准 客户版保费是康颐金生的80% 员工版费用是康颐金生的60% 　 康颐金生 福利保障计划 客户版 员工版 年交保费 4220 3700 2590 总保费 84400 74000 51800 福利保障计划（员工版） 员工版保费≈客户版七折 看似：零佣金 实则：年年发30%佣金 相同投入获得更高保障 相同保障花费更少的钱 这就是太平人独有的福利！ 低保费是一种福利，无佣金是更大的福利！ 恒 太 平 赢 恒 太 平 赢 河南分公司教育培训部 2013.10.12 福利健康计划 新人：未上岗新人借力打开市场，积累客户资源！ 老人：晋升人员借力达成晋升标准，推动健康成长！ 公司：提升行业地位，扩大知名度，备战来年！ 保障计划 上岗 最高底薪 积累客户资源 百件达成 百万冲刺 新人 老人 晋升达标 保障计划的无限可能—— 福利健康计划开发背景 福利健康计划产品介绍 福利健康计划产品优势 福利健康计划计划示例 精典健康险销售课程推荐 目 录 投保年龄：28天—65周岁 保险期间：终身 交费方式 ：趸交、10年、15年、20年、至55周岁、 至60周岁 保险责任 ：重大疾病保险金