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浅谈石油企业工会工作的要点分析 　　摘要：在目前的石油企业中，除了正常的生产工作之外，工会工作也是重要的组成部分。通过开展有效的工会工作，不但为员工提供了稳定的工作和生活环境，还解决了员工的具体困难，对员工建设起到了积极的影响和促进。为此，我们要对石油企业工会工作的重要性引起足够的重视，并结合企业工会工作实际，抓住石油企业工会工作要点，努力提高石油企业工会工作质量，使工会工作成为促进石油企业发展的重要推动因素。 　　关键词：石油企业 工会工作 要点分析 　　一、前言 　　考虑到我国石油企业的国有属性，其员工规模普遍较大，并且由于石油企业的工作属性，在某些地区的石油企业员工工作条件艰苦、工作强度大，在这一状况下，企业的工会工作成为了解决员工实际工作和生活困难、提高员工工作积极性的重要手段。为此，我们要认识到工会工作在石油企业中的重要作用，并把握工会工作的开展原则，努力提高工会工作质量，满足石油企业的现实需要，将工会工作作为石油企业的一项工作进行开展，解决员工的实际困难，为石油企业的发展奠定坚实基础。 　　二、石油企业的工会工作应以员工为根本出发点 　　职工群众是企业改革发展最根本的依靠力量和最具决定性的骨干力量。工会组织从它诞生的一天起，就有着天然的维护职工权益的职能，有着天生的服务职工的特质，到位的维护和服务是工会与职工群众联系的血肉脐带。对于工会组织来说，服务职工既是个老问题，也是个新课题。面对石油企业改革发展的新形势，面对职工队伍的新特点，面对工会工作的阶段性特征，我们一定要切实增强“三种意识”，把服务职工工作摆在更加重要的位置。 　　切实增强责任意识，从履行工会组织基本职责的角度认识服务职工的重要性。《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就决定了，服务职工，维护好职工的合法权益，是法律赋予工会组织的职责，是我们必须切实履行好义不容辞的责任。 　　切实增强危机意识，从增强工会组织影响力的角度认识服务职工的紧迫性。多年来，石油企业工会组织在服务职工方面做了很多工作，在支持企业发展、联系职工、维护权益、扶贫帮困等方面发挥了不可替代的作用，使工会组织在职工群众中的影响越来越大。但是，我们也应该看到，与新形势新任务的要求相比，工会组织服务职工方面存在着缺位现象，特别是参与、维护、建设、教育四项职能发挥的不够全面均衡，如利益表达机制不够健全，源头参与的质量不高；缺少切实的抓手和载体，对企业生产经营的贡献率不高对员工素质提升的引领力不足等等。各级工会组织应该对服务缺位有强烈的危机感和紧迫感。 　　三、石油企业的工会工作要成为企业与员工沟通的桥梁 　　由于石油企业的工会主要是面向广大员工服务的，工作内容和工作目的都是围绕着员工展开的，因此石油企业的工会工作要将沟通工作作为工作重点，要努力成为企业与员工之间沟通的桥梁。石油企业的工会工作在解决企业与员工沟通问题的时候应重点做好以下工作： 　　1、应了解企业员工的现实需求 　　考虑到石油企业的工作性质，企业的工会应想群众之所想，急群众之所急，将企业员工的现实需求作为工作的推动力，充分了解企业员工的现实需求，制定具体的工会工作方针，提高企业工会工作质量，使工会成为企业与员工之间的润滑剂，达到切实为员工服务的目的。 　　2、应把握企业工会工作的原则 　　石油企业的工会工作与其他国有企业的工会工作类似，都要以实效性和贴心式服务为根本原则。因此在石油企业的工会工作中，我们要正确把握工会工作原则，将工会工作作为企业与员工沟通的重要桥梁，提高企业工会工作质量，满足企业的良性发展的需要。 　　3、应在企业与员工之间建立沟通机制 　　要想使企业工会工作成为企业与员工之间有效沟通的桥梁，就要在企业与员工之间建立沟通机制，满足企业现实发展的需要。这种沟通机制主要应以员工为根本的出发点，应围绕着员工的实际需要出发，解决好员工与企业的沟通问题，使员工的诉求能够得到满足。 　　4、应提高企业与员工的沟通质量 　　正是由于石油企业的工会工作是企业与员工沟通的桥梁，在工会工作当中就应该注意提高企业与员工的沟通质量，重点做好员工需求的搜集工作，同时要转变企业的工作理念和工作方法，做到一切以员工为中心，使员工成为企业工会工作的主人翁，提高企业工会的媒介作用。 　　四、石油企业的工会工作要满足企业管理的现实需要 　　由于工会工作是石油企业工作的重要组成部分，对于提高企业工作质量，完善企业工作内容，提高企业的经营管理效果有着重要的促进作用，因此我们要认识到石油企业工会工作的重要性，要将工会工作作为石油企业的一项重要工作来开展。目前来看，要想做好石油企业的工会工作，就要从以下几个方面入手： 　　1、