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关于JM公司企业大学的现状及思考 ［夺商要］随着企业对人才的重视程度不断提升，人才培养这一方式已经逐渐成为企业在发展 过程屮得到优秀人冰的一个重耍途径，传统的培训模式或许能从一定程度上解决内部人员的 知识、技能、管理等方面的短板，但难以形成一套系统性的体系，而企业大学的诞生就把原 木没有系统性的培训工作转变为一个具有系统性、多样性的培训体系。JM公司的企业大学里 然有配备了一定的师资，建立了学习课程，也对运作过程做了管理，但在运作过程中还是存在 着课程安排的系统性、授课方式、讲师专、Ik度、过程监督、效果评估等方血的不足。公司应 该明确企业大学的定位，并耍有完善的学习地图，同吋要在授课方式、师资专业度及效果评 估这儿个方面进行提升。 ［关键字］人力资源企业大学培训现状及思考 Present situation and thinking of Enterprise University of JM company [Abstract] with improving the degree of focus on talents in enterprise, the talents training has gradually become an important way to get excellent person in process of enterprise developm