劳教所创建青年文明号汇报材料　.docVIP

劳教所创建青年文明号汇报材料 * *劳教所“青年文明号”创建工作情况汇报 * *劳教所现有团员55名，另有5名党员团干部， 根据区、科室青年团员的分布情况，下设7个团支部，劳 教所团委成员共有7人，设专职团委书记1名，兼职团委 委员6名。近年来，劳教所党委十分重视共青团工作，根 据上级团委及劳教所工作部署，从1998年开始，就把“青 年文明号”创建工作列入了议事日程，作为加强共青团建 设的一项重要工程来抓。 一、加强对创建工作的领导，增强创建活动的主动性 “青年文明号”是全团跨世纪青年文明工程的重要组 成部份，是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中 创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、 青年岗位和青年工程。 在上级团组织的关怀指导和劳教所党委的正确领导下, 我所于1998年成立了 “青年文明号”创建工作领导小组， 制定了，决定在分区中率先开展市级“青年文明号”创建 活动，XX年又对进行了重新修订，发出了在全所各个工作 岗位创建“青年文明号”，人人争当“青年岗位能手”的号 召，并对创建标准、具体目标措施及考核细则等问题做到 进一步细化、量化，滤布同时部分科室、区团支部也结合 实际分别制定了行之有效的创建计划和创优标准，落实了 目标责任书。在全所范围内形成了良好的创建氛围。 二、以劳教所工作为中心，扎实深入地开展创建活动 开展创建“青年文明号”活动，目的在于组织和引导 广大青年职工，进一步弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立 足本职岗位，勤奋工作，文明从业，展现当代青年的精神 风貌，塑造行业的良好形象。我所在“青年文明号”创建 活动（请登陆政法秘书网）中，紧紧围绕“确保稳定、发 展经济、建设队伍”这一中心工作，充分发挥青年团员在 工作中的生力军和突击队作用，大力倡导“青春建功”，争 创文明岗，争做岗位标兵，各单位干警职工立足本职工作 苦练业务技能，从管改造、劳教所生产和队伍建设三个方 面展开竞赛，使劳教所各项工作都上了一个新的台阶。 —区一分区现共有干警7人，其中中共党员6名，共 青团员1名，平均年龄岁，均为大学本科学历。押犯1 69 名，其中重刑犯、暴力犯占80%以上，是全所罪犯人数最多 的分区。分区主要承担罪犯管改造和劳教所印刷机械的铸 件生产任务。在创建过程中，他们从奖金中捐出部分资 金，成立救助基金会，开展了 “家境困难服刑人员一助一 亲情救助”活动。两年来，干警们以博大的爱心，救助* *****等服刑人员失学的孩子和卧床不起的老人，* * * *报对此进行了跟踪报道，在全所服刑人员中及社会 上引起强烈反响。他们还在室内为服刑人员设置了 *图书室”，让服刑人员在业余时间拓宽知识视野，陶冶情 操，提高文化水平，受到服刑人员的热烈欢迎，促进了管 场所的安全稳定。 七区设计室现有团员13名，平均年龄为岁，全部为本 科学历，是一支年轻化、知识化、专业化的队伍，主要负 责钢结构、网架的设计、产品开发，同时还担负着钢结构 网架产品生产工艺的制定，产品质量的控。在XX年创建成 为市级青年文明号的基础上，又通过不断完善制度，强化 管理，于今年初申请创建省级青年文明号，他们树立了 “建一座工程，交一方朋友”的企业发展目标，并把“规 范设计是我们的准则，用心服务是我们的手段，客户满意是 我们的追求，优质诚信是我们的承诺”作为设计室的创建口 号。为提高全体干部职工的业务素质和适应竞争的能力，他 们制定了较为完善的干工业务培训激励制度，采取能者为师、 互帮互助等形式，鼓励职工互帮互学，并经常选送干工参加 建委举办的新标准规范、招投标文书、项目管理、建筑施 工等各类培训班，组织干工收听世贸组织与建筑施工等讲座, 同时，设计室每月进行一次业务知识学习测试、编写个人总 结材料。在设计室形成了 “你追我赶，人人争当岗位能手” 的良好学习竞争氛围。 三、丰富创建内涵，不断提高创建活动质量 为进一步拓展共青团工作和劳教所基层创建工作思路， 我们坚持以活动促创建，以创建促工作，省级青年文明号 单位技术科设计室现有共青团员12名，干工平均年龄31 岁，是一支充满生机和活力的队伍，担负着我所印机产品 的新产品开发和老产品改造、技术服务任务，工作任务十 分繁重。他们结合岗位特点制定了职业道德规范和服务承 诺，注重通过实践活动来教育和锻炼青年，以行业管理规 范行为标准，以岗位建设、岗位创优为重点，开展尚位竞 赛活动。他们不定期进行用户走访，做到年走访不低于20 次，一是搜集产品的第一手资料，为下一步产品的改进、 开发打下基础。二是对售后产品进行指导，提高使用质量。 公布信用承诺，接受全所督，及时广泛听取各车间、各部 门的合理化建议，以更好完成本职工作。他们利用技术科 局域网创建信息交流平台，使每名同志都能及时了解到各 类信息。04年改造升级了 pj r