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劳动合同续签模 Lr^ 导语：一般情况下，用工单位和劳动者初次签订的劳动 合同期限多为两年或三年。以下是为大家分享的劳动合同续 签模板，欢迎借鉴！ 甲方乙方 法定代表人出生日期一一年一一月一一日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 劳动协议期限 第一条本协议期限类型为__期限协议。 本协议生效日期一一年__月一一日，其中试用期一一 个月。 本协议 终止。 二、 工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__岗位（工 种）工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的 工作数量，迖到规定的质量标准。 三、 劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制 第四条甲方安排乙方执行 工作制 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至 少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可 以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况 下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补 休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行 健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 、劳动报酬 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方 为甲方工作，甲方每月—日以货币形式支付乙方工资，工 资不低于__元，其中试用期间工资为一一元。 执行不定时工作制的工资支付按一一执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的， 甲方保证乙方的月生活费不低于一一元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关 规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、 终止劳动协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病 救济费和医疗待遇按照执行 救济费和医疗待遇按照 执行 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格 遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护 甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予纪律处分，直至解除本协议。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本协议应变更相关内容。 第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变 化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变 更本协议相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议: 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但 应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； 双方不能依据本协议第十八条规定就变更协议迖成 协议的。 第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取 工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除 本协议。 第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协 议第二H??—条、第二十二条终止、解除本协议： 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工 作未满三年的； 义务服兵役期间的。 第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经 市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的， 办理，不得依据本协议第二十一条、第二十二条解 除劳动协议