石家庄民办高校毕业生就业对策的研究.docVIP

石家庄民办高校毕业生就业对策的研究 　　近年来中国民办高校扩招速度惊人，随着全国高校毕业生就业压力不断增加。各民办高校开始重视毕业生就业，将毕业生就业和招生摆到同等重要的位置。为了了解民办高校毕业生的就业现状，课题组选取石家庄作为样本城市，以石家庄民办高校为研究样本，探讨民办高校毕业生就业的特点。 　　此次调查以石家庄的5所民办普通高校为样本，这5所院校分别是石家庄城市职业学院、石家庄科技信息职业学院、石家庄理工职业学院、石家庄工商职业学院、河北传媒学院（本科）。2012年6月10日到2012年8月10日，课题组针对5所民办高校的毕业生，利用电子邮件、QQ群发等形式发放调查问卷，共回收问卷1783份，其中有效问卷1506份。2012年8月10日到15日，在回收有效问卷中抽出30份，对毕业生进行了深入访谈。对于回收的问卷，采用SPSS软件对调查结果进行了统计分析。同时，课题组还查阅了相关文献资料，从各高校就业部门搜集到了有关就业数据。 　　一、石家庄民办高校毕业生就业基本情况 　　课题组通过调查分析发现石家庄民办高校毕业生就业有以下特点： 　　第一，民办普通高校就业率较高。调查结果显示，石家庄民办普通高校的就业率基本保持在90%以上，有一些学校就业率超过了95%。 　　第二，民办高校毕业生就业观更加务实，就业心态积极，但择业时存在自卑心理。调查结果显示，民办高校毕业生工作起薪较低。有80%的毕业生认可“先就业再择业”的观念。民办高校毕业生虽然在就业观念上更加积极务实，但同时也存在着一定的自卑心理。 　　第三，网络招聘信息和人才交流会是民办高校毕业生获取就业信息的主要渠道。调查结果显示，民办高校毕业生就业的主要途径是网络招聘，所占比率为54.7%，其次是人才招聘会，占21.3%，自主创业、专接本等其他情况占15.1%。 　　第四，民办高校毕业生工作专业对口率较低调查结果显示，民办普通高校毕业生第一份工作专业对口率仅为45.3%，现在所从事工作的专业对口率为47.2%。 　　第五，民办高校毕业生就业呈现出明显的本地化特征。民办普通高校毕业生毕业后第一份工作所在城市，除了部分毕业生选择北上去北京发展，占17%，其余大多留在毕业城市石家庄，或者回家乡所在地发展。 　　第六，民办高校毕业生的职业稳定性较强。超过60%的民办高校毕业生目前从事的还是第一份工作，没有过跳槽经历。这说明，民办普通高校毕业生职业忠诚度较高。 　　第七，民办高校毕业生大多分布在私营企业。调查结果显示，民办高校毕业生大多分布在私营企业，占69.8%。 　　课题组通过调研数据分析，发现民办高校毕业生就业方面存在积极因素，但是也有不利因素： 　　第一，民办普通高校毕业生就业的积极因素。 　　首先，民办普通高校毕业生就业观念积极务实，就业定位更加理性。他们在学校时，就非常珍惜每一个可能的工作机会，有63%的同学认为，“只要这份工作可以锻炼工作能力，即使工资较低也可以接受”。并且 80%的毕业生认可“先就业再择业”的观念。这些都是民办普通高校毕业生就业率较高的重要原因。 　　其次，民办普通高校毕业生动手能力较强，处事较为灵活，对工作的适应能力强。民办高校高考成绩较低，但是入学成绩低，并不意味着民办高校毕业生毕业时能力低。在回答“民办高校毕业生有何优势”这一问题时，有32%的毕业生提到“动手能力强，对工作的适应能力强”是民办高校毕业生的优势。有24%的毕业生提到“民办高校宽松的校园环境和社团活动，锻炼了他们的人际交往能力”，这使民办高校的毕业生进入工作岗位后，能够很快的融入工作环境。 　　就业情况直接关系到民办普通高校的社会声誉，因此，民办普通高校对就业工作更加重视。他们有专门的就业部门，对学生进行就业指导，并且积极和校外单位联系，利用各种途径为学生提供更多的实习和实训和就业的机会。这也是民办高校毕业生就业的一个有利因素。 　　第二，民办普通高校毕业生就业的不利因素。 　　首先，社会对民办高校的偏见对民办高校毕业生就业有着消极的影响。很多人认为民办高校单纯以盈利为目的，民办高校的学生素质低，能力差。在招聘时，往往更加倾向于国办院校的毕业生。有15.1%的民办高校毕业生在求职时因为毕业于民办高校受到特殊对待。进入工作岗位后，这一比率为3.8%。 　　民办普通高校毕业生择业时，在某种程度上存在着自卑心理，缺乏自信心。在回答“民办高校毕业生劣势”这一问题时，有62%的毕业生提到“民办高校知名度不高，学历不过硬”，有8%的毕业生还提到“民办高校学历不受社会认可”。这种心理阻碍了民办高校毕业生寻求更好的工作机会。 　　最后，民办高校毕业生虽然动手能力强，但是大部分学生专业知识并不扎实。民办高校在办学实力、师资以及实训条件上，和国办院校有很大的差距