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目前我国大学生求职心理问题及工作的方法探究 　　摘要： 对于大学生来说，其求职心理需要以求职为中心，其产生、变化与发展过程通常较为复杂。面对激烈的就业竞争，在求职过程中许多大学生表现出不同的求职心理。本文从大学生求职心理的角度进行阐述，通过对大学生存在的求职心理问题及原因进行分析，同时为大学生提供相应的指导，进而在一定程度上帮助大学生摆脱求职心理困惑、求职心理冲突，让他们学会调节心态，从容、冷静地面对求职问题，并作出理智的选择。 　　Abstract： For college students， the employment psychology of them needs to take employment as the center. The formation， change and development process of employment are usually very complex. Facing to the fierce employment competition， many college students show the different employment psychology in the employment process. This paper expounds from the employment psychology of the students. Through the analysis of the employment psychological problems of the college students， it provides the corresponding guidance for college students to help them to get rid of employment psychological perplexity and employment psychological conflict and let them learn to adjust the mentality， calmly and calmly face the employment and make rational choices. 　　关键词： 就业；工作方法；心理问题 　　Key words： employment；working method；psychological problems 　　中图分类号：G444 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）07-0231-02 　　0 引言 　　“男儿何不带吴钩，收取关山五十州。请君暂上凌烟阁，若个书生万户候。”李贺的一首《南园》，道出了多少有志青年的雄心壮志，然而，在这个飞速发展的时代，作为大学生的我们能潇洒地实现自己的梦想吗？求职择业是大学生人生道路上的一次重大选择，也是人生道路上必经的一个关口。渴望有一个好职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业，这是每个大学毕业生的梦想。 　　1 目前大学生求职过程中心理问题产生的社会背景 　　大学生求职过程中的压力，应该说在很大程度上是来源于当前的就业形势。不少网站都有数据显示，从2009年大学生毕业人数突破600万以来，每年都在增加，去年已达670万，2012年估计近700万，中国超过700万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有700万，再加上三年来未实现稳定就业的，何止1000万，求职压力之大也就可想而知了。2012，不管玛雅传说的真实性有几分，对于应届生来说，注定无法轻松。摆在大家面前的是严峻的求职形势，而大家的背后则是来自家庭、用人单位和传统观念的压力。 　　2 大学生求职过程中产生的诸多心理问题 　　2.1 从众心理 　　运用所学知识与技能，求得理想的工作并实现自己人生价值，是每一位即将毕业的大学生的美好心愿。但是，部分大学生由于对自身定位不准，对自己专业的社会需求分析不够，再加上自己的判断能力有限，这样便产生了从众心理。不顾自己的实际情况，别人怎样做，自己就跟着效仿。只要是社会上受追捧的职业，不管它们是否适合自己，是否与自己的专业相关，都竭尽全力争取，结果往往不尽如人意，甚至丧失了更适合自己的就业机会。 　　2.2 焦虑心理 　　在日常生活中，临近毕业的同学经常抱怨：“现在找工作困难，找到自己理想的工作难度更大。但是，从各地公布的情况来看，许多地方都有很多岗位。现实情况是，一方面有些岗位招不到人，另一方面毕业生找不到工作。在招聘现场，由于工作辛苦、待遇不高，基层单位不被看好，导致基层单位招不到人才；同时一些毕业生不断参加招聘会，始终没有收获，不知道理想的工作岗位在哪里。 　　2.3 自卑