分析报告工具LV岗位价值评估.docxVIP

知识共分享！我是吕慧祥! 　　岗位价值评估又称职位价值评估或 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AF%84%E4%BB%B7 \o 工作评价 工作评价，是指在 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%88%86%E6%9E%90 \o 工作分析 工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在 HYPERLINK /wiki/%E7%BB%84%E7%BB%87 \o 组织 组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价，以确定岗位在 HYPERLINK /wiki/%E7%BB%84%E7%BB%87 \o 组织 组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。 岗位价值评估的特点 　　岗位价值评估着眼于从事该岗位工作人员的最佳特质，而非目前在职人员的情况。岗位价值评估具有以下三个明显的特点。 　　（1）岗位价值衡量的是公司所有岗位之间的相对价值，而不是某一个岗位的绝对价值，如果 HYPERLINK /wiki/%E5%B2%97%E4%BD%8D%E4%BB%B7%E5%80%BC \o 岗位价值 岗位价值的结果脱离了 HYPERLINK /wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A \o 企业 企业这个特定的环境，则没有任何意义。岗位价值评估是根据预