2017年二级人力资源管理师考试《理论知识》冲刺试题(2)(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2017年年二二级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》冲冲刺刺试试题题(2) （（考考生生版版）） 试卷题量：100题 试卷总分：100分 试卷限时：120分 测评/引用码：Bz9pEdV 一一、、单单项项选选择择题题 1、在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定 的总称叫 （　　）。 A、工资分配制度 B、工资指导线制度 C、工资调整制度 D、工资调控制度 2、笔试的 （　　）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。 A、信度 B、效度 C、区分度 D、难度 3、 （　　）即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。 A、宽厚误差 B、苛严误差 C、集中趋势 D、中间倾向 4、岗位薪点数的构成不包括 （　　）。 A、部门薪点 B、岗位薪点 C、个人薪点 D、加分薪点 5、 （　　）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。 A、效标 B、特征性效标 C、行为性效标