劳动合同（五）　.docVIP

劳动合同（五） 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 性别： 出生日期： 身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双 方经平等协商签定劳动合同如下： 第一条合同期限 合同期限为___年，自__年___月___日起至__ 年___月__日止。其中，试用期为__月，即自_年_ __月__日起至__年_月_日止。乙方试用期满合 格的，甲方应定岗使用，不合格的甲方有权予以辞退。 第二条工作内容 甲方根据生产经营的需要，安排乙方担任 职务，并有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。 乙方服从甲方的安排。 第三条工作时间 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作 制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过 40小时。执行不定时工作制的，工作时间由双方商定。甲 方安排乙方加班的，须依法支付加班工资。 第四条劳动报酬 乙方在试用期间，月薪为__元。试用期满后，按乙 方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的 级别或职务确定月薪。 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇 .甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养 老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。 乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚 丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。 甲方必须执行国家有关劳动保护、女职工特殊保护 方面的法规、政策，采取劳动保护措施，保护安全生产和 乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方 劳动防护用品和保健用品。 4 .乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费 和医疗待遇按照 执行。 乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗期间的医 疗费用、工资待遇按国家有关规定执行。乙方因工死亡的， 甲方能够应依法支付死亡丧葬补助、乙方所供养直系亲属 抚恤费及生活困难补助费。 第六条劳动纪律和奖惩办法 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳 动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方 的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 思想觉悟和职业技能。 .乙方对甲方生产经营有特殊贡献的，甲方应当给予 乙方晋升或物质上的奖励。乙方违反劳动纪律或犯有其他 错误的，甲方有权依据本单位规章制度，给予纪律处分， 直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止与续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情 况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协 商同意，可以变更本合同相关内容。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的；1/3 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方: 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作尚位，仍 不能胜任工作的。 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终 结经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 其他合同期限未满又不符合解除条件的情形。 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 本合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的； 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的。 本合同期限届满，即行终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订或延期。 第八条经济补偿与赔偿 1.下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的， 应按下列标准支付乙方经济补偿金: 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙 方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五 的经济补偿金； 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的， 要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 百分之二十五的经济补偿金。 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资 一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作尚位仍不 能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 .下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济 补偿金： 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本 合