2016年专科护士选拔、培养及使用等制度培训幻灯片.pptVIP

2016年专科护士选拔、培养及使用方案及相关制度培训 xxxxx人民医院护理部 范伟娣 2016-1-30 2016年专科护士选拔、培养及使用方案 为加强护理人才培养、使护理人员职业目标清晰，发展方向明确，专业技能熟练，结合实际，特制定本实施意见。 培养目标： 到十三五期末，逐步形成各专科护理人才群，其中按《护理岗位管理》院级以上专科护士占全院临床护士的50%以上，省、市级专科护士占有率达到10%，提高专科护理内涵，推动优质护理服务的开展，创建“重技能、优服务、塑品质”的护理品牌。 选送对象： 院级专科护士选送：经专科前期培训准出考核胜出人员； 省、市级以上专科护士选送：通过自主报名，并通过相关专科护士培训基地审核合格、考核准入的人员； 外出进修护士选送：专科护理前期培训准出考核通过，在相关专科有3年以上工作经验（刚开设的科室除外），经理论、操作考核及同行、病患评价，在科内名列前茅，通过大科或护理部审核同意的人员。 培养方式： 院内培训； 选送外出进修； 选送市级、省级、国家级专科护士基地培训； 培养内容：一、专业理论方面 专科基本理论、专科业务知识； 专科疾病分护理常规； 专科临床疑难、重症病人的护理新方法； 相交叉学科的专科疾病知识和护理常规； 专科的学术发展情况； 专科疾病的预防、康复、健康指导知识。 培养内容：一、专业技能方面 专科技术的练习； 专科仪器的使用，一般问题的