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社会工作者就业准入制度的研究 　　摘要：从法律性质上看，社会工作者职业资格证书属于技能类从业资格证书，而社会工作者职业水平证书是专业技术类职业资格证书。两种证书都是非行政许可类职业资格，均不构成就业准入的凭证。考虑到社会公共利益和社会工作职业的特殊性，对社会工作者实行就业准入是必要的。要突破社会工作者就业准入的法律瓶颈，首先，要从政策上重新界定社会工作者，清理社会工作者职业资格的混乱状况；其次，要加强社会工作的政策和立法研究，为建立和完善社会工作制度提供智力支持。 　　关键词： 社会工作者； 职业资格； 就业准入 　　中图分类号：C 916 文献标识码：A 文章编号：1671-623X（2013）04-0058-08 　　职业化研究一直是社会工作研究的热点之一。社会工作职业化研究主要集中在职业化的推进策略和政策选择方面，主要观点有：社会工作职业化应从资格认定、职业岗位、薪酬体系、培训制度和管理机构等方面入手；[1]社会工作职业化应走“巩固外围、突破内线、典型示范、由点及面”的道路[2]；有学者从制度保障、政府主导、人才队伍建设等方面提出了社会工作职业化对策；[3]也有学者提出了明确岗位设置、健全职业资格制度、职务晋升和绩效考核制度等六点职业化的推进策略。[4]重视职业制度建设是上述研究的共同点，这说明通过职业制度建设推进社会工作职业化成为学者们的共识。上述研究的另一个共同