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人 事 規 章 與 服 務 人事室 引言 教師職責、職技員工職責 相關人事法規 一般性規範（出勤、請假 、出差 、退撫恤 ） 保險簡介（公保 、勞保 、健保 ） 本校福利（各項補助金 、員工旅遊 、進修研究獎勵 、出國補助） 考核（教師升等、優良教師導師選拔表揚、職員晉陞等之依據 ） 約聘人員管理辦法 識別證使用規定 教 師 職 責 載於聘約、教師出勤規範。 教學 研究 輔導 服務 參加各項有關會議：經營學研究會（週一）、教師研討會、研究促進會(每月第一週之週四)、導師會議(每月第二週之週四) 、院務會議(每月第三週之週四)、系務會議(每月第四週之週四)。 其他會議﹙校務為會議、教評會、…﹚。 職 技 員 工 職 責 將比照教師作法，載於聘約、出勤規範。 主動積極的、正確而有效率的做好自己工作崗位的工作及主管臨時交辦事項。 敬業樂群，互助合作，提升行政支援能力，支援老師，服務同學。 參加職員會議(每月第五週之週四)。 參加委員會會議（校務會議、職工人事評議委員會、性別平等教育委員會）。 相 關 人 事 法 規 相 關 人 事 法 規 相 關 法 規 以上法規有些待修訂或新訂定： 教師