薪酬管理绩效考核自制课件教材课程.pptVIP

专业技术人员的薪酬管理; ;三、专业技术人员的激励性薪酬设计原则 ;四、专业技术人员的薪酬设计 ;事业成熟曲线 ;事业成熟曲线对薪酬决定的影响 ;专业技术人员的薪酬水平 ;薪酬;薪酬=基本薪酬+可变薪酬+间接薪酬+其他 基本薪酬 基本薪酬是根据员工所在的岗位、学历、技能等因素确定的相对固定的工作报酬 可变薪酬 可变薪酬是根据员工考勤表现、工作绩效及企业经营业绩挂钩的、不固定的薪酬。 间接薪酬 间接薪酬是企业为员工提供的不以工作时间为计量单位的福利或服务。 其他 ;基本薪酬（某企业专业技术人员薪酬实行草案）;可变薪酬（某企业专业技术人员薪酬实行草案）;间接薪酬;双重职业发展通道;五、薪酬管理 ;Thank You!