如何做好对重要岗位人员监督..docVIP

如何做好对重要W位人员监督 江泽民同志指出：党内监督要有效，监督工作水平要提 高，有赖于党内制度建设的加强。同时要根据新的实际，针 对已暴露出来的问题，完善已有的制度，逐步建立新的制度。 为贯彻落实江主席重要指示，党委纪委在加强重要岗位人员 监督中，要充分发挥纪检部门的职能作用，注重制度建设、 加大监督力度，增强重要岗位人员认真履行职责、安心本职 工作廉洁自律的自觉性，促进党风廉政建设。 一、要制定科学的工作措施。 党委、纪委要从根本抓起，本着“结合工作，明确责任， 突出重点，便于操作”的原则，制定科学的工作措施，保证 对重要岗位人员的监督。 定岗定人明确责任。 管钱管物管人部门是权力、财力、物力相对集中、容易 发生违法违纪问题的重要部门，党委、纪委要始终把这些部 门作为监督管理的重点。根据编制情况，将涉及到权、财、 物的工作岗位确定为重要岗位；根据所确定的重要岗位，将 负责经费管理和物资管理人员纳入重要岗位人员的范围；根 据岗位和工作性质、任务的不同，依据条令条例规定的职责， 明确重要岗位人员的具体责任。 实施定期轮换。 一是制定轮换计划。根据工作安排，制定重要岗位人员 轮换计划，明确轮换人员、时限和要求，结合干部人事调整、 重要岗位人员工作情况以及单位建设的需要制定便于操作 的轮训计划，纳入纪委经常性工作。二是严格选拔轮换对象。 按照支部推荐、民主评议、营级党委把关、业务机关考查、 政治机关考核、纪委审查，大队党委研究决定的程序，将工 作思想指导端正、工作作风严谨、业务技术熟练、群众威信 高的人员确定为预选对象。未经以上程序筛选的，不能到重 要岗位任职。三是科学把握重要岗位人员的轮换时限。原则 上H3年轮换一次，工作中发生问题造成影响的，不受任期 限制，随时调整。 实行专项审计。 成立对重要岗位人员专项责任审计小组，审计组组长由 xx纪委书记担任，副组长由n主任担任，审计组成员由xx 股长、XX股长、XX干事、XX干事组成，严格落实每半年一 次对重要岗位人员专项审计制度。审计前，纪委制定审计计 划，报主官批准后，按照个人述职、群众评议、召开座谈会、 业务检查等程序，在业务部门的协同下，由审计组具体组织 实施。对认真履行职责，成绩显著者，提出表彰、奖励的建 议；对反映不实的问题，及时澄清，分清责任；对违反规定 失职的人员，及时调整和处理，情节严重的要给予纪律处分。 二、要认真抓好制度建设。 对重要岗位人员监督管理，党委、纪委要按照制度抓落 实，才能起到很好的监督作用，提高重要岗位人员的自觉性， 增强群众参与监督的积极性。 定期分析制度。 党委、纪委每半年对重要岗位人员进行思想和工作分析 一是分析重要岗位人员的性格特征、家庭和个人与外界交往 情况，看有没有引发问题的内在因素、外在因素和社会因素； 二是分析重要岗位人员轮换前的工作情况，看有没有发生问 题的不良倾向和苗头；三是分析新上岗人员的工作情况，看 本人有没有胜任本职工作的能力；四是分析重要岗位人员平 时和阶段性工作的完成情况，看有没有违规现象的发生。分 析中，将直接与管钱、物、人打交道的部门和人员列为分析 的重点，对暴露出来的问题和不良倾向，及时纠正。 定期述职、汇报制度。 为强化重要岗位人员的自我约束能力，增强重要岗位人 员的责任心、事业感，重要岗位人员每半年要向所在支部写 出专题汇报并在支部党员大会上进行述职。各XX纪检委员 每月向所在支部和XX纪检小组、XX级纪检小组每季度向XX 纪委汇报一次重要岗位人员执纪情况和开展工作情况。纪委 每半年专题向XX党委报告一次重要岗位人员履行职责、执行 纪律情况。 检查讲评制度。 根据工作阶段、完成任务情况，纪委严格落实对重要岗 位人员检查讲评制度。一是定期检查讲评：每季度对重要岗 位人员经办的业务、事项和帐目定期进行检查，根据上级指 示或群众反映的问题，随时检查；二是专项检查讲评。对人 事、兵员、工程、财经、装备、物资器材项目，组织有关部 门的领导和业务人员组成专项检查小组进行专项检查；三是 工作检查讲评：在重要岗位人员轮换前、新的人员到任后、 重大任务完成前对所涉及的各项业务进行工作检查。 事先提醒制度。 为加强对重要岗位人员的监督管理，防止违法、违纪问 题的发生，以条令条例和各项规章制度为依据，抓住重要岗 位人员工作的性质、特点和规律，坚持事先提醒，并把重点 放在新轮换、新上岗和群众有意见的重要岗位人员。提醒的 时机一般掌握在重大经费开支前、主要任务实施中、工作阶 段完成后、人员思想波动时、群众反映问题时，工作标准降 低时。支部坚持每月以集体谈话、单独谈心方式至少提醒一 次。营级党委坚持每季度进行一次以政治教育和党课教育为 主要形式的事先提醒。纪委每半年根据对重要岗位人员履行 职责检查情况进行讲评，对重要岗位人员进行专题事