市直机关年工作目标责任制考核策划方案.docVIP

市直机关XX年工作目标责任制考核策划方案 市直机关XX年工作目标责任制考核策划方案［1/2］为 加强机关建设，提高机关效能，确保全市中心工作任务的 顺利完成，经市委、市政府研究决定，继续对市直机关XX 年工作目标责任制实施全面考核评比，特制定如下方案： 、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实党 的十七届五中全会和市委十二届七次全会精神，紧紧围绕 我市“十二五”规划、年度中心任务和市直机关重点工作 的完成情况，科学评价各单位工作，坚持考核结果与兑现 奖惩和使用干部相结合，着力在创建“三满意”机关上下 功夫，不断提升机关的工作水平和服务质量，进一步推进 我市科学发展、振兴崛起夺取新胜利。 二、工作原则（一）围绕中心，突出重点，注重创新； （二）科学规范，简便易行，务求实效；（三）实事求是 客观公正，奖惩分明。 、考核范围市直党、政、群机关（含人大、政协机 关，法、检两院）和市委、市政府直属事业单位。 （一）党群序列（X个单位）市委办公室（含督查室）、 人大办公室、政协办公室、组织部（含党史办）、宣传部 （含文明办、新闻办、文联）、纪检委（监察局）、政法委、 统战部（含工商联、民进）、农办、机关工委、总工会、团 市委、妇联、老干部局、党校、信访局、编办、法院、检 xTs I yb ° （二）政府序列（X个单位）市政府办公室、财政局、 审计局、人社局、科技局、发改局、粮食局、物价办、