市公交系统青工现状调研报告.docVIP

XX市公交系统青工现状调研报告 金盛 2008年，宁波市公共交通总公司正经历着行业综合性改革的重 大变革进程中，为及吋了解公司青工的状况，以及青工对企业的总体 评价和心理预期，更加有的放矢的幵展闭的工作，使闭的活动符合青 工的实际需求，更好的为青工的成长成才和企业的中心工作提供服 务。在问卷调查的基础上，围绕青工对此次综合改革的认识和顾虑； 对企业的发展现状及改革前景的心理预期；共青团工作现状和要求等 儿方面撰写了此调查报告。 宁波市公共交通总公司在改革过程中面临着生存和发展的机 遇和挑战，青工作为企业改革和发展的重要力量，他们的思想状况和 工作态度如何，将对企业的发展产生着深远的影响。原宁波市公共交 通总公司第三分公司，现宁波市永昌公共交通宥限公司团总支开展的 这次青工状况与企业改革的问卷调查，其0的就在于了解当前青工的 真实想法和持有的工作态度、改革态度，把握青年脉搏，为领导提供 工作参考，为开展团的工作选准突破口和切入点，更加扎实有效地开 展工作。 本次问卷调查发出问卷400份，收回373份，回收率93.5%。 由问卷分析而知。 一、青工对改革的认识和顾虑 面对宁波公交面临着跨越式发展的新挑战，企业综合改革工作 的不断深入推进，大部分的青工已经能够坦然看待企业的改革。青工 的主流能正确对待改革，接受改革，这是企业青工队伍在改革和人员 重组过程中保持稳定的基础。但对企业在改革过