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XX年煤矿老干部处工作计划 　　老干部处XX年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：　　一、落实政策有机制　　1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。　　2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。　　3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。　　4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。　　5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。　　二、管理服务有举措　　1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。　　2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。　　3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。　　4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。　　三、发挥作用有典型　　1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。　　2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。　　3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理