医药-实施护士岗位管理推动优质护理服务迈上新台阶.pdf

实施护士岗位管理 推动优质护理服务迈上新台阶 中国医院协会 陈晓红 2012 珠海 一、实施护士岗位管理 意义及目的 2010年全国护理会议上 马晓伟副部长曾提出 在临床护理工作不断深化的过程当中 呼唤体制机制改革的逐步推广 管理体制运行机制的改革 根本任务是四条： 一是建立 责权统一 职责明确 精干高效 监督有力 封闭运行 扁平化的领导体制 二是建立 岗位公开 条件公布 定编定岗 自主择业 动态管理的用工制度 三是建立 责任包干 垂直管理 功效挂钩 自主分配的分配制度 四是建立 面向临床 岗位挂钩 资质认定 评定有效 长短结