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家族企业控制权调整及其动因分析..doc
家族企业控制权调整及其动因分析
】在家族企业的发展历程中,为了提高所1拥有的生产性投
入的产出,企业的最初的所有者通常会在保证控制权的情况下,让渡一部
分所有权给其他生产性资源的所有者,以集屮资本,达到最优企业规模。
首先,本文延续科斯理论的本意,将控制权分为治理控制权和管理控制权,
并依据其载体认定控制权调整的方式包括股权比例、股权层级以及董事会
投票权三种途径。其次,沿袭新制度经济学的逻辑,识別了控制权共享受
益和控制权私有收益这两种动机。本文的启示:对内,股东要注意调整幅
度,防止引发控制权危机,维护并优化控制权;对外而言,有助于外部投
资者识别控制人的调整行为和动机,为投资决策提供有效信息。
关键词】家族企业控制权调整控制权共亨收益控制权私利
一、引言
现代企业理论中,美国学者认为家族企业在公司治理与家族治理的制
度做得不够,使得企业利益与家族利益冲突难以解决,主张所有权与经营
权分离,通常聘请职业经理人,家族仅享有利润分享权和风险承担,造成
一部分决策控制权旁落。家族企业在创建初期,其控制权和所有权携手并
进。但随着企业生命周期的发展,处在不同发展阶段中的企业,其经营战
略也要适应环境变化提出的新耍求。为了提高所拥有的生产性投入的产
出,企业的最初的所有者通常会在保证控制权的情况下,让渡一部分所有
权给其他生产性资产的所有者,以集中资木,达到最优企业规模。因此,
家族的控制权随着企业的壮大被慢慢地从所有权中剥离,同时家族企业榕
树式的分裂成长也造成了控制权的分散。正是这样一步步的调整削弱了控
制权,引发了来自于企业内部和外部的权利持有者对控制权的争夺,甚至
失去控制权。
屡见不鲜的内外部控制权纷争是在向控制家族发出警报。通过分析这
些案例不难发现,在实际控制人调整控制权的过程中,产生了一系列的问
题,比如大股东出于对控制权私有收益的追求,通过“隧道行为”对公司
进行掏空,又比如巨额资金占用和担保、关联交易等等,这些都对我国当
前资本市场的稳定发展和公平性带来了极大的影响。因此,有必要对大股
东控制权调整行为以及影响大股东调整行为的动机进行深入探究。
二、控制权调整
(一)治理控制权与管理控制权
Coase在《企业的性质》一书屮提到“配置资源的权威”便是控制权
概念中企业配置资源所依靠的命令和权利的來源。他的弟子威廉姆森认为
控制权分为治理控制权和管理控制权。前者是融资过程屮形成,主耍涉及
大股东和投资人之间的权利义务关系,依附于股权结构的配置;后者则是
管理者的自由裁量权对资源配置决策。Coase对控制权的木意,强调的便
是在管理结构中拥有的控制权,Demsetz (1983)沿袭这种思维,认为控
制权作为一种权利可以独立使用和处置财务资源、人力资源、市场资源等
稀缺资源。此类的控制权本质上说的是一种资源配置权,直接影响着企业
决策执行效果和资源配置效率(周其仁,1996)。Demsetz认为所有权分散、 两权分离会造成股东失去对资源的控制。这意味着管理控制权因为两权分 离的产生和存在,使它们落在了管理层手中。因此本文将延续科斯的理论
架构,将治理控制权和管理控制权均纳入调整范
(二)控制权调整方式
现代企业中管理者在契约范围内行使自己的权力,负责提供建议与执
行决策,股东和董事会依靠契约约束和监督管理层,拥有对提议决策的选
择的权力。控制权在股东、董事会与管理层之间的配置形成“三足鼎立”
局面,相互制衡监督。早在1965年,美国学者Henry G. Manne关于“公
司控制权市场理论”,就提出公司控制权争夺的若干机制中最为基本的三
种是代理投票权、直接购买股票和兼并。由此我们可以看出控制权载体就
是股权和投票权,这表明控制权可以通过股权和投票权的调整来获得。其
中股权载体作为一个立体的组织架构方式,除了控股比例外,层级的存在
也影响控制人对公司的控制权的大小。所以,我们根据控制权的界定和控
制方式,认力控制权调整的主要方式和途径有三种:第一,实际控制人在
保证控制权稳定的基础上通过增减持股比例调整控制权。第二,控制人通
过改变控制权链条层级来调整控制权;第三,实际控制人利用董事会的表
决权等特殊权利来调整控制权。
三、控制权调整动机
控制权内涵的丰富性以及复杂性为家族企业实际控制人在股东、董事
会以及管理层之间的配置调整提供了多元化的渠道。作为一个经济体,企
业的利益又与很多人利益相挂钩,因此分析控制权调整动因我们可以从控 制权收益视角探究其调整动机。拥有控制权的控制人从企业中获取的收益
包括控制权共享受益和控制权私有收益两类(Grossman、Hart, 1988)。
(一)控制权共享收益
控制权共享收益是指企业的人股东由于对公司拥有控制权,他们积极
地对公司内部的各项经营业务进行监督与管理,从而使公司的
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