雨润宪章2014729动漫.ppt

第六条 人才观 专业 敬业 担当 协作 薪酬与提名委员会 人才观 敬业：是指基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求 。敬业是成事的前提条件。 专业：一般是指对某项技能的熟练程度非常高，或是对某事件或领域的了解程度非常高。专业是成事的根本保证。 人才观 担当：承担并负责任 。作为企业公民要主动担当起社会责任，能力越大，责任越大，产业报国是每个企业公民应有的共同目标，作为员工要主动担当工作职责，特别是干部要做到以身作则、率先垂范，带领出一只敢闯敢当的队伍，这是成事的重要内容。 协作：指在目标实施过程中，部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合 。团队精神能使1+1＞2，是成事的助力。 薪酬与提名委员会 第七条 业绩观： 苦劳只能博得同情 功劳才能赢得尊重 “揠苗助长”这个简单的故事就充分说明了，苦劳有时候不但无功反而有过。工作中不但要有甘愿奉献的精神，而且还要有正确的方法，这样才能事半功倍，为企业、为社会创造价值，做出贡献。 薪酬与提名委员会 总论 基本制度与政策 文化维护与传播 第二篇 基本制度与政策 薪酬与提名委员会 第三章 社