第四讲请示报告等(精品·公开课件).ppt

第四讲  请示、报告、批复 函、会议纪要 作业 你单位接到《首钢总公司关于开展“五一”前安全大检查工作的通知》 认为很重要，特布置认真贯彻该通知的事项。为此发文。 格式齐全。 具体通知如下： 一、成立专项整治领导小组，负责本次检查的统筹安排。 二、开展人员教育，杜绝不安全行为。 三、深入开展自查自纠、互查互纠，杜绝不安全行为 四、严肃作业流程管理，杜绝违规操作 五、提高员工安全意识，加强个体防护 六、严格实行有害气体作业监督，建立安全作业环境 汉江市化工厂物资处将装有废白油的油桶交与一废品收购私营业主处理（当事人无危险化学品经营许可证）。对方运输车辆经过大山区建设一路时，25只大油桶从车上掉下来，造成约200公斤“白油”外泄。（内含有50%易燃、易爆、对人体皮肤有毒副作用的活话剂—三乙基铝）。 接到报警后，大山区环保小分队立即赶赴现场，由于处理及时，没有造成人员伤亡。 大山区环保局依法对该厂下达《行政处罚预先告知书》《行政处罚听证告知书》 最终罚款将在听证会后决定 大山区环保局文件? 汉江市环境保护局文件？ 第九条 规章制度由标题名称、发文字号、发送单位（即受文单位）、引文和正文、附件（附表）、发文单位名称和印章、发文日期、主题词等部分组成。 标题：关于颁发《首钢总公司规章制度管理制度》的通知----做全文 第六条 根据规章制度的性质、效力和作用，总公司的规章制度分为制度、办法和细则三种： （一） 制度：为加强某方面业务工作的管理而制定，是有关人员共同遵守的办事规程和行动准则，用以指导某一长期性工作系统规范的规定。 （二） 办法：对某项工作或某一方面活动作出具体安排或提出具体实施的规范性文件。是为实施制度而制定的具体规定。 （三） 细则：根据落实制度、办法的要求，制定的具体规则或补充性、辅助性说明文件。 具有指令性语言和具有约束力的规范性“通知”，也属于制度性文件。 《关于维护医疗机构秩序的通告》 据卫生部、公安部4月30日联合发出的《关于维护医疗机构秩序的通告》 ，今后，医闹、号贩将受治安处罚甚至被究刑责。 通告提出，在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事的，在医疗机构内寻衅滋事的，非法携带易燃、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构的，侮辱、威胁、恐吓、故意伤害医务人员或者非法限制医务人员人身自由的，在医疗机构内故意损毁或者盗窃、抢夺公私财物的，倒卖医疗机构挂号凭证的，以及其他扰乱医疗机构正常秩序的行为，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 写完全标题： 以共青团市委的名义，针对某青年团员跳入冰水，舍己救人的事迹，行文予以表扬 共青团市委关于表彰舍己救人某青年团员的通报 针对3月16日中央美术学院学生宿舍发生重大火灾事故，教育部特行文布置各大专院校进行安全大检查工作 教育部关于各大专院校进行安全大检查工作的通知 首钢总公司拟将首钢自动化信息技术有限公司撰写的《关于建立安全岗位责任制经验总结》下发给所属各单位，为此行文。 首钢总公司批转首钢自动化信息技术有限公司《关于建立安全岗位责任制经验总结》的通知 某市某法院因搬迁换址，特在报纸上发布信息，以告各界。 某市某法院关于迁址的通告 一、请示与报告 请示与报告的区别 请示 定义：向上级机关请求指 示、批准 类型：请求指示的请示、 请求批准的请示 请求批转的请示 时限：事前 特点：请求性，强制回复 一文一事，行文短 主送一个，不越级 报告 向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问 工作报告、情况报告、 答复报告、报送报告。 事中、事后 陈述性，不要批复 一文多事，行文长 主送一个或多个 区别说明 请示 下级在遇到本单位权限范围内无法决定的重大事项，如机构设置、人事安排、重要决定、重大决策、项目安排等问题以及在工作中遇到新问题、新情况或克服不了的困难时请求上级给予指点，说明处理的原则和方法 下级为了搞好工作，打算进行某些活动和事项，而决定权又不在本单位，特拿出意见，报请上级给予批复 报告 则多是下级在本单位权限范围内 向上级机关汇报工作、反映情况、陈述问题，提出意见和建议、报送表册资料或物品以及回答上级的询问。 归档处理不同 请示 收文机关： 请示应该归于“批办类”，供有关领导及时批阅、审查，给予回答； 发文机关： 请示类文件归档时应尽量将上级机关的批复