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论新时期群众工作的方法创新 　　【摘 要】新时期党的群众工作中“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”的问题普遍突现。面对新情况，解决新问题，党员干部如何改进群众工作方法，进而做好群众工作，就显得尤为重要而紧迫。 　　【关键词】新时期 群众工作 方法 创新 　　一、党的群众工作事关兴衰成败 　　1.做好新形势下的群众工作，是加强执政能力建设的需要。近年来，我们的群众工作创造和积累了不少成功经验，但对存在着诸多问题，这些问题虽然发生在少数地方、少数党员干部身上，会严重影响了党群干群关系，挫伤了群众的积极性，必须引起高度重视，切实加以解决。 　　2.做好新形势下的群众工作，是促进社会和谐建设的需要。随着改革的深入和经济的转型，原有的利益格局不断被打破，新的利益关系尚未完全确立，社会经济生活中呈现出利益主体多元化和追求个人、单位、部门利益最大化的趋向。表现在：一是多元分化的主体，改革开放以来，随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，群众这一主题结构和利益要求也出现多元化发展，给我们党带来了群众工作对象离散的挑战；二是精英化的官僚，官僚制在社会管理中往往容易出现精英主义思维和官僚作风，导致群众工作退化。 　　3.做好新形势下的群众工作，是贯彻落实科学发展观的需要。随着经济社会的发展，广大群众的收入稳步增长，生活质量不断提高，衣食住行都有了较大改善。要使我们的政策更全面、更准确地反映科学发展观的要求，使我们的工作更好、更有力地体现以人为本、全面协调、可持续发展，必须把做好新形势下的群众工作摆上重要位置，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为，办好顺民意、解民忧、惠民生的事情，真正使广大人民群众共享改革发展的成果。 　　4.做好新形势下的群众工作，是创新社会管理的需要。创新社会管理，提高社会管理水平，是我们党进行现代化建设面临的新课题。群众工作是创新社会管理、建设和谐社会的有效途径 　　（一）、部分领导干部群众观念淡化与群众对干部的作风要求更高直接的矛盾加剧是新形势下群众工作面临的最大问题 　　首先，作为党的群众工作的主体――党员干部队伍变化导致的工作作风观念变化，干部和群众之间的感情淡薄了、距离疏远了。一是社会环境的变化使一些干部看待群众的态度变淡了。二是干部结构的变化使一些干部对待群众的感情变弱了。三是工作条件的变化使一些干部直接接触群众的时间变少了。 　　其次，为党的群众工作的客体――群众的需求在发生变化，而我们相应的重视特别是相应的措施研究不够，就会导致老办法不管用、新办法不够用的问题。一是生产就业方式的变化带来了群众结构的明显变化。二是经济基础的明显变化带来了群众诉求的多样化。三是时代进步带来了群众观念的变化。影响了干部在群众中的威信和话语权。 　　（二）、两个主体的变化，是新形势下群众工作面临的最大挑战 　　改革开放以来，中国社会处在快速转型之中。一方面，党的群众工作拥有比以往更多的经济政治社会资源；另一方面，经济成分、分配方式、利益格局、生活方式、工作方式、价值观等都处在变动之中，群众工作的难度越来越大，呈现出新的特点。 　　1、首先是群众基础发生了变化。其主要特征：一是代际更迭。二是结构变化。三是观念变化。四是逆反心理。在长期执政条件下，由于社会分化等问题带来了一定的社会“逆反”心理。五是信任度降低。由于党风廉政等问题带来的对公权力的信任度降低。六是媒体变革。互联网等新媒体的出现形成了新的表达诉求渠道，成为群众参政议政发泄情绪的缓冲阀、调节器和社会舆论的放大器，使群众拥有了前所未有的话语权。 　　2、是群众工作的施行者――党的队伍自身。一是党员社会身份复杂化，社会上有多少利益群体，党员的社会身份就来自多少利益群体。二是党的干部队伍经历了几次代际更迭，其价值观、生活方式、工作方式与战争年代老一辈党的干部相比也有很大变化。三是长期执政，党自身与权力紧密结合，某些领导干部自身变异。 　　（三）五大综合因素，对党的群众工作带来新考验 　　群众基础与干部队伍两个主体的变化相互交织，又与中国社会快速转型结合在一起，对党的群众工作形成重大考验与挑战： 　　1、群众主流一方面渴望公正、稳定，另一方面各阶层之间又互信不足，公权力与民众之间良性互动不足，导致群体性事件频发，考验党如何不断提升自己的执政合法性。 　　2、群众的诉求大多与利益相关，考验党能否公正协调利益关系。 　　3、社会利益诉求与政治诉求交织在一起，考验党如何应对民主政治。 　　4、群众工作中出现“倒逼”现象，考验着党和政府的改革魄力与能力。 　　二、以改革创新精神做好新时期群众工作 　　（一）、抓住三个重点完善群众工作机制，是做好新时期群众工作的保障 　　1、