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劳动法学 第一章 劳动法的产生和发展 第一节 劳动法的产生 二、劳动法的产生－－19世纪初期的“工厂立法” 三、劳动法产生的原因 四、初期劳动法的特点 第二节 当代各国劳动法的发展 二、劳动法发展的特点 第三节 中国劳动立法概述 二、革命根据地时期的劳动立法 三、中华人民共和国成立以后的劳动立法 ㈡ 现阶段劳动法制建设的新发展 第四节 国际劳动立法 一、国际劳动立法思想的产生 二、国际劳动立法的开端 三、国际劳工组织 国际劳工组织的特点： ㈡ 国际劳工组织的主要任务 《国际劳动宪章》的9项原则： 《费城宣言》提出国际劳工组织的10项标准： ㈢ 国际劳工组织与中国的关系 ㈣ 经济全球化对国际劳动立法的影响 第二章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念 二、狭义上的劳动法 三、劳动法中劳动的特征 第二节 劳动法的调整对象 ㈡ 劳动关系的特征 ㈢ 劳动关系的种类 ㈣ 与劳动关系有密切联系的社会关系 第三节 劳动法的适用范围 二、劳动法的时间适用范围 三、劳动法对人的适用范围 第四节 劳动法的地位和体系 ㈠ 劳动法是独立的法律部门 ㈡ 劳动法与其他某些法律部门的区别 2、劳动法与经济法的区别 3、劳动法与行政法的区别 二、劳动法体系 劳动法体系结构 第五节 劳动法的渊源 第六节 劳动法基本原则 二、确立劳动法基本原则的标准 三、劳动法基本原则的作用 四、劳动法基本原则的内容 第七节 劳动者个人权利与集体权利 二、劳动者的集体权利 第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述 ㈡ 劳动法律关系的表现形式 二、劳动法律关系的特征 ㈡ 劳动法律关系的特征 第二节 劳动法律关系的要素 ㈡ 劳动权利能力与劳动行为能力 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下特点： 2、用人单位的用人权利能力和用人行为能力 二、劳动法律关系的内容 ㈡ 劳动法律关系主体的权利和义务 2、劳动法律关系主体的权利义务的统一性、对应性 《劳动法》第3条： 三、劳动法律关系的客体 第三节 劳动法律关系的产生、变更及消灭 ㈡ 劳动法律事实的种类 2、事件 二、劳动法律关系产生、变更和消灭 第四节 劳动关系的变形 第四章 劳动合同 劳动合同法？劳动法？ 第一节 劳动合同概述 二、劳动合同的法律特征 三、劳动合同的作用 四、我国劳动合同的立法概况 五、劳动合同的分类 《劳动合同法》相关规定： ㈡ 按照劳动者身份的不同进行分类 ㈢ 按照用人方式的不同进行分类 ㈣ 按照劳动合同的存在形式不同进行分类 第二节 劳动合同的订立 基本原则： 二、劳动合同的订立程序 三、劳动合同订立的形式 《劳动合同法》相关规定： 第三节 劳动合同的效力 《劳动合同法》相关规定： 二、无效劳动合同的概念及其确认 ㈡ 无效劳动合同的分类 ㈢ 无效劳动合同的确认 《劳动合同法》相关规定： 三、无效劳动合同的处理 《劳动合同法》相关规定： 第四节 劳动合同的内容 一、法定条款 ㈢ 劳动合同的期限 二、约定条款 第五节 劳动合同的履行和变更 二、劳动合同的变更 第六节 劳动合同的解除和终止 ㈠ 双方协商解除劳动合同 ㈡ 劳动者单方解除劳动合同 ㈢ 用人单位单方解除劳动合同 ㈣ 用人单位解除劳动合同的限制 史上最贵清洁工 ㈤ 劳动合同的终止 ㈥ 经济补偿 第七节 特别规定 二、非全日制用工 第八节 违反劳动合同的法律责任 一、用人单位违反劳动合同的法律责任 二、劳动者的违约责任 第五章 工会 第一节 工会与工会立法的产生与发展 二、国际劳动立法对工会的规定 三、我国工会和工会立法的产生与发展 第二节 工会理论概述 二、工会的要件 ㈡ 消极条件 第三节 我国现行工会法的规定 二、工会的设立与组织 三、工会的权利义务 ㈡ 工会的义务 第六章 集体合同 第一节 集体合同概述 ㈡ 集体合同的特征 二、集体合同与劳动合同的联系与区别 ㈡ 集体合同与劳动合同的区别 三、集体合同的产生与发展