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转型期公安院校青年教师培训的体系探析 　　摘要：在当前公安教育转型的关键时期，公安院校青年教师的教学与科研能力相对并不高。公安院校应积极构建青年教师的培训体系，以全面提升青年教师素质。培训理念应以服务青年教师为根本宗旨，培训内容可从院校制度模块、身份教育模块、身心健康模块、教学能力模块、科研能力模块、警务训练模块、公安业务模块与职业发展模块来设置教学内容，培训形式宜灵活多样，并尊重教师个人意愿，实行免费培训，并取消一切形式的培训考核。 　　关键词：公安院校 青年教师 培训体系 　　从2008年6月中央政法委等十一个部委联合下发《2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案》开始，公安教育就全面进入一种崭新时期，即公安教育转型期。四年以来，各公安院校紧紧围绕公安教育服务公安工作的大局，从培养方案、学科建设及教学模式等多个方面对培养公安高素质应用型专门人才做出了积极的探索与创新。但取得成绩的同时，我们也清楚地看到，推动公安教育成功转型的师资队伍目前还存在较大不足。这种不足主要体现在教师教学与科研能力的整体相对不足上，而这点在广大公安院校青年教师身上更为突出。因此，积极探究公安院校青年教师的特征，科学构建公安院校青年教师培训体系，着力培养一支在公安教育领域理论与实践两方面都具备较高教学和科研能力的青年教师队伍对于推动公安教育的成功转型和支撑公安院校长久发展具有重大的现实意义