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无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 HYPERLINK /204551.html 成都海浪实业有限公司营销人员培训体系 成都海浪实业有限公司营销人员培训体系 作者：　　李　勇 　　　成都信息工程学院　 　　　管理系　 2001级 ????????人力资源管理专业 一．培训需求分析 （一）?? 培训需求信息来源 需求来源 组织内部 组织外部 人员 个人 1．准备受训的员工 2．高级管理人员 3．培训人员 1．其他组织的培训者 2．外部顾问 群体 1．工作群（如人事部经理等） 2．专业群（如高级经理等） 1．职业或行业协会 2．培训刊物出版商 工作 1．人事改变（如新招募） 2．绩效标准的改变 1．职业或行业协会 2．外部顾问 3．政府法规 组织 1．组织任务的改变 2．组织结构的改变 3．新产品的开发 4．组织气质 1．政府的有关规定 2．外部顾问 3．外界竞争的压力 4．环境的压力（如政治、经济、人口、科技等） （二）?? 需求调查问卷 见附件一 （三）?? 绩效考核表 见附件二 二．培训计划 （一） 培训目的 I．培养营销人员对公司的高度责任感和主人翁意识； II．在营销人员