试论产学研合作的高职教育人才培养模式改革探索.docVIP

试论产学研合作的高职教育人才培养模式改革探索.doc

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试论产学研合作的高职教育人才培养模式改革探索.doc

试论产学研合作的高职教育人才培养模式 改革探索 [论文 ]人才培养模式改革是人才培养质量提升不 可回避的命题,文章从产学研合作的人才培养模式理论内 涵出发,分析了服务装备制造业高职院校人才培养模式改 革的优势与难点,探讨了对接产业基地、校企深度融合、 基于产学研合作的人才培养模式及其改革措施。 [论文关键词]高职教育产学研合作人才培养模式 高等职业教育作为高等教育的一种类型,明确了以质 量和特色求生存的发展目标,人才培养模式的改革与创新 作为决定人才培养质量关键因素之一,一直是高职教育界 关心的焦点。因此,基于产学研合作的人才培养模式改革 就成为高职院校不可回避的问题。 一、基于产学研合作的人才培养模式的理论内涵 1高职教育产学研结合的含义。高职教育产学研合作包 括三层含义:教学与生产相结合,目的是突出学生的专业 技能和职业素质培养,实现学校培养与生产需要的“零距 离”衔接;教学与科研相结合,目的是掌握先进教育理论 和方法,跟踪先进生产工艺和技术,培养学生的创新能力, 提升学院的科研实力;科研与生产相结合,目的是适应产 业生产需求,加快应用技术推广,培养学生的综合能力, 提高学校的办学效益。 2基于产学研结合的人才培养模式特征。产学研结合的 人才培养模式具有开放式办学的特征,就是让社会参与办 学,既培养学生基础理论和专业知识,又对学生进行生产 实际训练,是学校与社会共同培养“高素质技能型”人才 的一种培养模式。这种培养模式有以下四个实质性要求: 通过工学结合的途径,以“岗位”或“项目”为结合点, 将理论学习同实践学习有机地结合起来;使人才的培养过 程处于学校和企业、学校和社会两种环境下协调进行;把 完成教育任务、培养人才和完成科研、生产任务统一于一 个过程之中;使理论学习和实践密切结合,融入素质教 育,培养学生的专业知识和实践能力。 二、服务装备制造业的高职院校进行产学研结合人才 培养模式改革的优势与难点 1优势。目前我国的高职院校, 1优势。 目前我国的高职院校, 绝大多数是由具备条件 的省部属中专校升格而来,长期以来,都有依托行业办学 的基础。这些院校在当时的行政规划和行业领导下,一般 都有如下特点:布局在装备制造类企业高度密集区;与区 域内企业联系紧密;早期优秀毕业生广泛分布在区域内的 强势企业,并成为企业的中坚;在区域内有一定的社会声 誉。另外国家明确了装备制造业的支柱产业地位,相继出 台了《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》(国发 [XX]8号)和《装备制造业调整和振兴规划》等行业发展政 策,这些政策的落实,必将带动服务装备制造业的高职产 学研合作教育的发PC 学研合作教育的发 PC O 2难点。随着产业升级,现在的装备制造类企业具有产 业链长、技术密集、工艺复杂、协作配套紧密等特点,因 此,高职院校人才培养模式改革应克服以下难点:人才培 养与产业发展的适应性问题;人才培养模式的细化实施问 题;学生校内学习与实际工作的一致性及课堂教学与实习 实训地点的一体化问题;整合社会资源,寻求利益平衡点, 实现校企共建专业、共育人才问题;学生创新能力和职业 发展规划协调发展问题。解决这些问题是产学研合作人才 培养模式改革的关键,以此作为突破口,采取的改革措施 才具有普遍意义。 三、基于产学研合作的人才培养模式及其改革措施 1对接产业基地,创新“实境教学、学训三合”的人才 培养模式。“实境教学”指课程在校办工厂、理实一体实训 室、生产性实训基地、校外实训基地等真实工作情境中开 展。“学训三合”指三年三阶段学习与工作相结合;生产性 实习、顶岗实习与订单培养相结合;专业关键能力与创新 能力培养相结合。利用学院周边的产业优势,结合原有的 办学经历,逐步形成服务区域内优势产业的专业特色。在 此基础上,继续扩大与区域内“明星”企业的合作,根据 企业需求确定人才培养目标及其对应素质与能力要求,企 业全程介入,将公共学习领域渗透到专业认知实习和专业 通用能力培养过程中,专项学习领域渗透到校内专项实习、 生产性综合实训和企业顶岗实习过程中,重点体现产学研 合作教育的开放性特征,解决人才培养与产业发展的适应 性问题,从而设计出对接产业基地的“实境教学、学训三 合”人才培养模式。 2校企深度融合,构建支撑人才培养模式的专业学习体 系。首先,在真实工作情境中,实现三年三阶段学习与工 作相结合:第一阶段(一、二学期)利用校内实训基地、工 业实训中心和相关企业,开展专业认知实习和专业基本技 能训练;第二阶段(三、四学期)学生在校内生产性实训基 地和校外实训基地交替实训;第三阶段(五、六学期)在校 办实习工厂、校外实训基地、订单式培养单位分别进行专 业岗位能力培养。 其次,在真实岗位上,实现“校内生产性实训、校外 半年顶岗实习与订单培养”三种模式

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