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银行基层青年职工思想政治工作的方法初探 　　摘 要：近几年来，银行发展非常迅速，成为了我国国民经济的主要组成部分，是我国经济发展成败的最关键因素。银行经济的发展，牵动着我国其他行业的发展前途和运行命脉。在现代化经济的发展中，我国已经开始特别的重视对银行基层青年职工思想政治工作加强与创新，并且制定一系列的法律法规来严格的要求和指导银行的健康发展。但是在发展中，银行基层青年职工思想政治工作仍然存在着许多的问题，阻碍了银行经济更好、更快的发展。本文通过对银行基层青年职工思想政治工作方法浅析自己的观点，希望够为银行基层青年职工思想政治工作提供参考依据。 　　关键词：银行；基层青年职工；思想政治工作；方法 　　一、前言 　　自从改革开放以来，我国银行得到了迅速的发展，进一步的推动了我国经济水平的提高。在银行取得成绩的时候，怎样去实现银行基层青年职工思想政治工作方法，是银行发展必须考虑的一个重点。银行基层青年职工思想政治工作在深化银行改革、创新等方面起着不可替代的作用。它在是银行体制改革、培养员工、加强员工思想政治教育中不缺缺少的环节和因素。随着社会主义市场经济的不断深化和社会主义经济体制的逐渐完善，银行基层青年职工思想政治工作怎样才能面对新的挑战，怎样才能适当生产经营的需要和银行管理的需要，已经成为了社会关注的焦点，也成为了一件亟待解决的问题。 　　二、银行基层青年职工思想政治工作面临的问题 　　国际化的市场竞争、多元化的产权结构、规范化的治理结构和默契化的劳动关系已经成为了所有银行发展必须正视的国际化问题，再加上我国还处于社会主义初级阶段，生产力水平还不够高，人们群众的生活水平还比较低下的关键时期，我国银行发展面临着新的机遇和挑战。近几年来，随着银行基层青年职工思想政治工作越来越完善，其取得了很大的成绩。但是在取得成绩的时候，银行银行基层青年职工思想政治工作还存在着许多的问题和不足。 　　（一）基层青年职工基本权益维护不到位 　　人是最具有能动性的资源，是万物的主宰，也是银行发展最直接的动力。在银行的发展中，通过有效地激励可以充分的调动他们工作的积极性、培养他们创新的意识和他们主动工作的能力。在现代化市场下的银行中，很多都贯彻了“以人为本”的宗旨，通过培养和开发人才来给银行发展带来持久的动力。目前，在我国的许多银行中，基层青年职工的待遇是非常的优厚，但是对于更高层次的参与银行管理、民计民生问题等还不能满足基层青年职工的需求。 　　银行之所以存在对基层青年员工基本权益维护不到位的原因就是没有体现出“以人为本”的宗旨，没有正确的认识到基层青年员工在银行生存与发展中的作用，对科学发展观在银行各项工作中的贯彻实施力度不到位。在社会化政治发展的进程中，人们对自己的意见和主张有着不同的看法，同样，在新时期银行工作的基层青年职工也是如此，他们也希望自己的主人翁地位得到实现。银行应该注重的保护基层青年职工的各项权益，让“以人为本”的宗旨落到实处，使基层青年职工跟贴近于银行，关系银行，让银行的存亡与自己并在，实现银行生产经营的最终目标。 　　（二）银行的社会承担了不足 　　随着我国国民经济的迅速发展，银行的改革和生产目标都已经逐步的实现，许多的银行为国家经济增长做出了很大的贡献，并不是最优取得成绩就算是成功的，也需要银行的取得成就的过程中在知名度、荣誉、品牌等方面都得到优化。这就需要银行承担社会责任，使其经济属性逐渐的扩展为社会属性，赢得市场，占有市场。但是在目前我国银行发展中，他们并非都能真确的认识到所承担的社会责任，有的银行对每一位基层青年员工承担了本应该由社会承担的责任，就导致了支付给基层青年员工的福利成本增加，银行经营效率逐渐的低下，无法有效地达到社会与银行共赢的效果。 　　（三）文化建设缺乏新颖 　　银行的文化建设是银行生存和发展的精神动力，聚集着银行的精神理念和管理理念，聚集着他们工作的积极性和创造性，每一个银行都有着自己的文化建设。我国银行文化建设比较晚，至今还没有自己银行的文化定位，很多的银行文化还是借鉴或者抄袭别的银行文化，不根据自身的特点来树立自己银行的文化，缺乏个性特点；有的银行文化建设虽然有，但是更换频率比较快，没有正确的目标来定位自己的银行文化，基层青年员工对银行文化也是漠不关心；有的银行制定银行文化没有根据党和国家的要求，仍然停留在思想表层，银行文化不但不能促进银行的发展，而且还制约了银行的发展。 　　三、加强银行基层青年职工思想政治工作的方法 　　（一）体现“以人为本”观念，维护银行基层青年职工合法 　　权益 　　在我国银行中，贯彻落实“以人为本”的观念，把科学发展观充分的融入实践。首先要大力的满足银行基层青年员工的需求，关注银行职工的住房、医疗、保险、福利等，让他们基本的生活得到保障，