郑州市乒乓球俱乐部发展的现状及对策的研究.docVIP

郑州市乒乓球俱乐部发展的现状及对策的研究 　　【摘 要】文章随机抽取8个乒乓球俱乐部，并对部分教练员及会员进行问卷调查，运用数理统计及逻辑分析的方法对所调查的乒乓球俱乐部经营现状、教练员情况、会员情况等进行剖析，指出目前郑州市乒乓球俱乐部发展中仍然存在的问题，并提出进一步发展的相关对策。以期望为今后郑州市乒乓球俱乐部的可持续发展提供借鉴和理论参考。 　　【关键词】郑州市 乒乓球俱乐部 发展现状 对策 　　1前言 　　乒乓球运动有着多种特点，其中最为突出的特点表现为体积小、速度快、变化多。众所周知，乒乓球是我国的国球，也是我国众多体育强项中的一颗明星。此外，乒乓球在我国同样有着深厚的群众基础，深受男女老少的喜爱。乒乓球运动在我国有着如此优良的竞技体育与大众体育发展环境，乒乓球俱乐部在我国各大城市得以广泛开展。郑州市是河南的省会城市，研究郑州市乒乓球俱乐部的发展现状及其对策对乒乓球的可持续发展具有重大现实意义。 　　2 研究对象与方法 　　2.1研究对象 　　研究对象：郑州市乒乓球俱乐部。 　　调查对象：从郑州市乒乓球俱乐部中随机抽取8个，并把其中部分教练员与会员作为调查对象。 　　2.2研究方法 　　文章采取文献资料、问卷调查、数理统计、逻辑分析等方法。 　　3 研究结果与分析 　　3.1郑州市乒乓球俱乐部发展现状调查分析 　　3.1.1郑州市乒乓球俱乐部经营现状分析 　　俱乐部所有制形式有私有制和公有制两种，对郑州市8个乒乓球俱乐部的所有制类型情况进行调查的结果显示郑州市乒乓球俱乐部中私有制已占据主导地位，其中，私有制类型的俱乐部有5个，占到总数的60%以上。郑州市乒乓球俱乐部在选址时大多没有充分考虑自己的有效经营半径，在选址及稳定客源等方面的考虑页欠佳。在宣传途径上，郑州市乒乓球俱乐部采用最多的主要手段是张贴海报，但是各俱乐部目前采用的宣传渠道效果并不很好，反而朋友、家人的评价对新会员选择是否加入该俱乐部的影响很大。 　　据调查，郑州市乒乓球俱乐部的收费多是通过办卡进行的，分为年卡、月卡、次卡等，且不同俱乐部价格存在较大差异[1]。尽管如此，只有个别俱乐部对其经营前景持非常乐观的态度，其余由于各种原因，只是认为一般或者更差，也就是说大部分俱乐部对发展前景所持态度不够积极，但也有少数俱乐部持极为积极的态度。 　　3.1.2郑州市乒乓球俱乐部教练员情况分析 　　31到50岁年龄段的教练员最适合做指导，但目前郑州市乒乓球俱乐部这一年龄段的教练员太少。这个年龄阶段的教练具有一定的教学经验，在教学中能够将自己的技术与学生的实际情况相结合。在对郑州市乒乓球俱乐部教练员年龄的调查结果反映31到50岁年龄段的教练员仅占比例12.0%。在对教练员性别进行调查时发现，被调查的25名郑州市从事乒乓球俱乐部教练员行业的有16名男性，9名女性，分别占64.0%和36.0%。 　　教练员自身的各方面素质会对学员产生不同程度的潜移默化的影响[2]。尤其是教练员的学历、专业以及所经过的教育，在调查中发现60.0%的教练员是在体育院校学习过的，还有三层的教练员尚是高中及以下学历。此外，调查发现另外一个严重现象，有些乒乓球俱乐部教练员不止在一个俱乐部担任教练，还会同时在两家或者多家俱乐部里担任教练员。这类教练员的月收入明显高于只在一家俱乐部从事教练工作的教练员。对是否经常参加乒乓球教学或技术方面的培训情况的统计结果发现：92.0%的教练员都或多或少的进行过培训，仍有8.0%的教练称自己从未参加过培训。 　　3.1.3郑州市乒乓球俱乐部会员情况分析 　　对郑州市乒乓球俱乐部200名会员进行调查，发现男性消费者与女性消费者的比重分别是58.0%与42.0%。会员的年龄分布上年轻人所占的比重和离退休人员所占的比重较大，处于工薪阶层的人员参与乒乓球俱乐部的人数较少，其中比例最大的是学生。锻炼计划方面的调查显示，有41.0%的会员设置了自己的锻炼计划，还有59.0%的人并未设定自己的锻炼计划。 　　会员对俱乐部环境的满意状况发现：非常好、比较好、一般、比较差的比例分别为32.0%、17.0%、29.5%、21.5%；尚没有会员认为自己所在的俱乐部环境很差。从会员的职业分布上看，郑州市乒乓球俱乐部会员呈现出以下特点：从学生，企事业单位，公务员，离退休人员等的人数分布依次减少。 　　对郑州市乒乓球俱乐部会员进行参与动机的调查发现，大多数会员是为了提高乒乓球技能和强身健体，这与俱乐部会员中比例最大的是学生有很大的关系。以强身健体和提高技能作为参与机制的比例分别是34.0%和48.0%。此外，以娱乐交友为参与动机的占11.0%。减肥是现代人的时尚话题，但是在郑州市选择通过参与乒乓球俱乐部来减肥的比例很小，只占4.0%。另外3.0%的