非营利组织诚信问题的探讨.docVIP

非营利组织诚信问题的探讨 　　摘 要：作为中国,随着社会结构、规范的演变，“诚信”问题逐渐成为了我们全国重点研究的对象，非营利组织是不以营利为目的的组织，它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。诚与信也是对一个组织的是否存在、发展速度起到的重要的一个保证基础，无论是政府、企业、还是非营利组织乃涉及我们个人，都必须严格遵守一个原则。我国非营利组织发展很慢，本文就非营利组织发展的现状探讨其所面临的诚信问题，深入分析非营利性组织如何解决诚信缺失的问题，希望能给非营利性组织发展指明一个方向。 　　关键词：非营利性组织；现状；问题；诚信缺失 　　中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0212-02 　　 　　一、非营利组织的诚信缺失 　　“诚”即指的诚实诚恳，而“信”即信用信任，这是我们国家千百年来的优良传统，不管对于个人、还是团体来说都是应该要遵循的。我国现在提倡要建立一个管理型的政府，怎么才能转变过来呢？一个懂得管理的政府是要建立在跟老百姓相互信任的基础上的。一个人要讲信用，一个政府也要讲信用，一个非营利性组织亦然。因为这些资金的来源,是通过了政府和社会各界的大力捐助,相比之下,更要严格守信,诚实做事。但是，当社会的各界在呼喊要在中国建立信用的时候，这些，个人信用、企业信用、政府信用都成为讨论焦点的时候，唯有剩下非营利组织的信用一直被冷落了。然后非营利组织作为现代社会的一个重要组成部分，在这一领域的信用缺失，将导致跟其他领域的信用缺失一样有着不可预料的损失。在日常生活中，诚与信常常是密不可分的，但是两者有时候有些不同，作为一种诚信，常常用于需要实际行动，而信用，多表现双方之间的关系，是建立在社会信任的基础之上，也往往是与他人、社会组织交往的基础。 　　导致非营利组织诚信缺失的原因有很多，其中最严重的问题是在现今中国的现实社会，有很多单位组织（包括一些非营利组织）信奉都是经济效益至上，管理方面还有很多不足的地方，滞后于其他国家同类型组织的发展。 　　其实，所说的非营利组织并不是以以营利为目的、主张去承办各种志愿性的公益或互益活动的非政府的社会组织。严格的来按照国际的定义衡量，非营利组织具有以下特征：组织性、非政府性、非营利性、自治性、志愿性。美国的非营利组织已发展到100多万个，已经成为美国蓬勃发展的“朝阳行业”，成为维持社会平衡和稳定的重要力量。中国的社会组织目前已达到44万多个，即使看到了很大的进展，但是整体来说还是处于最初的阶段，再次，笔者认为存在以下几点问题：第一：缺乏自治性，换句话说目前的社会组织，在独立运作实施方面还存在一定的缺陷；第二：缺乏公益性，目行情，很容易辨别现在大多数人把从事这一组织的事业，当成是一种获利的手段，不能正确的理解公益事业对广大人民带来的利益；第三：我们的法律尚未完善，主要是税收减免政策不理想，现在的社会组织得不到一些优惠的政策。第四：还是没能得到政府的大力支持，社会组织需要增强四种意识，强化自身素质，不断提高自治能力。 　　例如：美国这一国家，排在首位的一直是它们非营利组织的公信度，有50%的美国人认为“在使用公众捐款方面，慈善机构是诚实可靠、有责任的。”但是，非营利组织的诚信在美国也并非完全没问题，我们也时而能听到某个基金会因为做假账被调查等。总而言之，当一个带有政府色彩的国家级非营利性组织都如此嚣张、胆大妄为涉嫌大量资金的诚信问题，那就更不用说，其他规模比较小的组织所作所为。因此，要想把信用大厦之际立足于中国，需要研究非营利组织的诚信危机的原因，重视和加强非营利组织的诚信建设已经是迫在眉睫了。 　　二、非营利组织的诚信危机成因 　　非营利组织的诚信危机问题的产生，分别是：外界因素的影响，同组织上的人员素质、伦理道德观念、组织内部的运行机制有关，同时，也是与我国市场经济发展联系在一起的。本人认为有以下几个方面： 　　（一）机制模糊 　　非营利组织应该属于政府下属的一个事业单位，由于它本身并不以营利为目的，一切资源都是靠政府给予或者社会上的人捐赠来的，不能直接推上市场像公司企业一样经营的，而现今在我们中国有很多类似红十字会的组织，一面是慈善机构，处处奉献爱心，而背后却在做买卖。必须要有一个明确的机制，才能使一切组织（包括非营利性组织在内）健康的发展。 　　（二）人力资源素质低 　　我国国家一直都很注重人才的培养，每年的大学生、研究生大批大批的毕业，每场招聘会都很火爆。然而，可能是我们非营利性组织的发展滞后，或者不重视发展此事业，在非盈利组织方面的人才相当匮乏。应该说，要想做好非营利性组织这个事业，不单需要非常专业的知识，艰苦奋斗的精神，良好的情商，更需要一个乐于奉献的心；可惜的是，我们现在到处看到的是一群想