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道德银行打造企业文明建设新的模式 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-02 　　摘 要 “道德银行”建设是山东能源枣矿集团铁运处“以学促做”的阶段性成果。通过接地气、讲实效的管理创新，突破了方式和方法上的局限，开创了职工道德建设新途径，打造了企业文明建设新模式。 　　关键词 道德银行 企业文明 新模式 　　“道德”对中国传统意识的传承和当今法治社会的建设都具有重要意义。在社会生活中，如果道德只要求人们奉献，却不强调如何回报这种德行奉献，就必然导致道德评价与道德赏罚的不公，导致义务与权利、奉献与报偿、德行与幸福的二律背反。久而久之，高尚成了墓志铭，卑鄙倒成了通行证。设立“道德银行”，是当前经济社会现代企业文明建设中一种与时俱进的创新举措。本文通过山东能源枣矿集团铁运处设立“道德银行”的实践为例，阐述打造企业文明建设新模式。 　　一、“道德银行”的实施背景 　　党的十八大报告提出，“全面提高公民道德素质，坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。”铁运处党委、工会在总结过去“道德模范”评选和“学雷锋”、“志愿者服务”等活动经验基础上，针对社会对道德的呼唤以及员工的心理需求，创新实施“道德银行”，对职工美德进行宣扬与弘扬。适时对美德者给予回报与鼓励，