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部队基层政治军官性向测评的的结果及分析 　　摘要：通过对部队基层政治军官性向中的性格和感知与偏好的测评，可以看出当前部队基层政治军官在领导性、冒险性、意志力、统御需求、思考性和悲观性六个纬度上呈现了与数据正态分布不同的变化，这些变化在实践上有着特殊的意义，值得我们深入分析与研究。 　　关键词：性向 测评 纬度 　　 　　性向，即性格取向。职业选择类型论认为：性格对职业有着较大的影响。性格与职业相符性或适合性愈高，则事业成功的希望就愈大，不同的职业需要不同个性特点的人，当个性特点适应职业需要时，就可能更充分地发挥人的作用，更好地做到因材施用，从而相得益彰。 　　特别是像军人这样的一些特殊职业，往往需要根据从事该类职业者的性格特点，有针对性地进行较长时期、相对系统、科学有效的培训。性向测评的结果为培训提供了重要的依据。性向测评共包含感知与偏好、事业驱力、工作胜任特质和人格测试等多个量表。为更好地了解我军基层政治军官的性向特征，为基层干部职业发展提供指导性的建议，为组织培养选拔干部提供参考意见；同时，出于时间上的考量和对被测人答题效度的考虑，我们选取了感知与偏好和人格测试两个量表进行。 　　 　　一、测评实施过程及样本选择 　　 　　我们选择的测评对象包括多个军兵种部队的共计251名师以下政治军官，得到有效测量结果246份。在5份无效测评结果中，2份在登录界面未填写用户名，3份报告在登录界面的个人信息采集处，所填写的军衔与职级和学历等情况与实际并不相符，因此视为无效结果。 　　从表1的统计结果和样本数的有效性分析可以发现，A军区、B军区、排职和其他来源这四种类别的人数较少，只具有个体的特征，不具有群体的代表性，因此在下面的分析中不加以引用。 　　 　　表1被测试者情况的基本统计信息(n= 246) 　　二、感知与偏好的测评结果及分析 　　 　　在对基层政治军官的性向测评时，我们综合考量了人的基本性格特性与政治军官的职业特殊性。在感知与偏好量表中，细化了20个纬度。其中，感知包括了投注性、领导性、冒险性、迅速性、活动性、社交性、思考性、细致性、条理性和稳定性十个纬度。偏好包括了意志力、成就需求、统御需求、表现需求、合群需求、亲和需求、喜新需求、批判需求、崇拜需求和受役需求十个纬度。出于效度和信度的考量，在每个纬度上又划分为高、中、低三个等级。统计结果显示，所得数据符合正态分布规律。高、中、低三个等级数据成橄榄型，其中，16个纬度上的处于中级的人数最多，处于高、低级的人数较少。但在领导性、冒险性、意志力和统御需求这四个纬度上，处于低级的人数超出了处于高、中级的人数。 　　从领导性纬度看。大部分基层政治军官在领导性方面表现并不突出，显示他们不具有很强的领导意愿，不能主动地进行计划、组织和实施团队活动。而更愿意在授权与适当规范的约束下，进行计划并组织团队活动，或是更喜欢在别人的领导下做好自己的事情。如果从人才成长的规律上看，基层政治军官在这个阶段的表现是与其身份相符的。无论是他们的年龄还是所处岗位都决定了他们在这个阶段不会具有很强的领导性。 　　从冒险性纬度看。被测者更愿意在有把握的情况下进行决策与行动，而不是利用自己对未来的可能性的直觉判断去做事，显得更为稳妥。作为军人是需要具有一定冒险性的，但作为政治军官来说，稳定的行为方式和工作态度更是必不可少的重要要素和岗位要求。 　　从意志力纬度看。这个群体意志力较差的人数接近了总人数的一半，而意志力较好的人员相对来说较为缺少。这表明被测人群的整体意志力较弱，当遇到困难或挫折时，他们更愿意开始新的工作，而不是把原先的工作坚持到底。这与“军人意志力品质较高”的一般判断相违背，看起来这一数据很不合常情，但是，如果考虑到参测者所处时代、家庭和具体岗位的情况的变化，这一数据又具有较突出现实意义。一是时代发生了变化。目前我军的基层干部大多是从院校成长起来的，这些干部很少或者基本没有经过战争年代那种血与火、生与死的锤打磨练，对前进道路上出现的困难或发生的挫折没有很好的思想准备，意志较弱，承受力不够。二是家庭环境发生了变化。随着独生子女政策、改革开放政策和社会主义市场经济政策这30年来的实施，少部分80后，大部分90后的基层政治军官都是独生子女，家庭经济环境较之以前都发生了翻天覆地的变化，在物质生活方面、在享受父母的宠爱方面都是以前的干部所无法相比的。与70后之前的军人相比，他们几乎没有吃过什么苦，同时也充分享受着改革开放带来的物质成果，从学校到学校一路走来，在父辈铺好的道路上一帆风顺。因此当遇到挫折的时候，他们往往无法顶住，而这与我们这个时代的社会大背景又是相吻合的。三是岗位的重要作用。基层政治军官的工作性质决定了他们以服从命令为首要职责，在这个岗位上几乎没有自主决断重要