中心组领导核心圈-松江机关党建.PPTVIP

上海市松江区城市交通运输管理所（以下简称运管所）自2006年4月成立，是由《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》法定授权行使行政许可权、监督检查权的管理机构，具体负责对本区客运经营、货物运输以及道路运输场（站）经营、机动车维修经营、停车场（库）经营等道路运输相关业务的具体行业管理。 一 、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 主要荣誉： 人员情况： 78% 35周岁以下 本科学历 党员 62% 56% 一 、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 五种人 工作上的“带头人” 作风上“正派人” 政治上的“明白人” 服务群众的“贴心人” 经济上的“清白人” 目标一：教育职工争做“五种人” 目标二：服务大局做好“四篇文章” 依法行政 安全维稳 保障民生 促进发展 做法一：构建一个常态化学习机制 ———— “六个一” 每季度一次 中层学习研讨会 每两月一次班组学习 每月一次 中心组学习 每半月一次 国旗下演讲 每周五一次 职工集中学习 每年一次 专题调研 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 做法二：突出两块学习主阵地 职工之家 新兴媒体应用 推荐一本好书 阅读一本好书 职工精神家园 观看电教片 组织唱红歌 创新论坛 政务微博 做法三：建立三个学习圈 三个学习圈 深学政治理论 精学本职业务 勤学修身知识 中心组领导核心圈 “领军人物” 终身学习 自我教育 自我管理 职工自学延伸圈 “有效载体” 结合岗位需求 挤时间巧安排 针对性有效性 班组重心辐射圈 “重要细胞” 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 做法四：围绕“四篇文章”、“五种人”开展主题教育活动 有的放矢开展“三观、三德、四群”教育，以鲜明的主题、丰富的内容、活泼的形式保障学习的实效性。让学习真正成为加强队伍建设、推动单位改革和行业发展的不竭动力。 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 做法四：围绕“四篇文章”、“五种人”开展主题教育活动 （1）“三观”教育——抓住建党90周年和91周年为契机，组织开展系列宗旨教育活动，包括党的知识竞赛、读书心得征文、红色之旅、观看图片展、唱红歌、榜样教育、警示教育等。通过活动，加深了广大职工对党的感情，锤炼党员的党性修养。 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 做法四：围绕“四篇文章”、“五种人”开展主题教育活动 （2）“三德”教育—— “拒乘黑车，从我做起” “绿色交通、文明出行” “无人售票” “乐都路场站搬迁” “学习杨善洲同志先进事迹” “成长、履职、奉献”座谈会 “学习延安精神专题交流” 举行“六一”节亲子活动 “组织学习《女职工劳动保护特殊规定》” 开展重阳节“敬老爱老尊老活动 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 做法四：围绕“四篇文章”、“五种人”开展主题教育活动 （3）“四群”教育，做“贴心人” 为改善市民出行环境作出了新的贡献。 有效地维护了行业的安全稳定。 两年来，运管所开展了港湾式候客站点、出租汽车候客站建设、松汇中路道路停车状况、村村通等11个课题的调查研究活动。 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 成效一：形成了良好的学风 目前，运管所上到班子成员，下到普通运管人员，学理论、学业务、学技能的热情高涨。学习日益成为广大干部职工的自觉行动，全所上下正在形成自觉学习、崇尚学习的良好氛围。 成效二：转变了工作风 广大党员干部通过学习，宗旨意识、党性观念明显增强，广大职工通过学习，依法行政、执法为民意识明显提升，队伍作风得到进一步改进，形成了崇尚求真务实、风清气正的良好工作作风。 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 成效三：增强了创新能力 学习是创新的基础，创新是运管事业改革和发展的动力。通过学习，运管所在行业管理上实现了突破创新，“百名市民乘公交、评公交”活动得到市运管处“突破难点一等奖”、不久前被区机关党工委评为党建品牌项目。 一、基本状况 二、创建目标 三、主要做法 四、成 效 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习正是保持一个单位生机和活力的“源头活水”。运管所将继续深化学习型机关创建活动，引导职工树立“终身学习”的理念，倡导工作学习化、学习工作化的新方式，不断激发广大干部职工的学习热情，不断生成和转化学习