《GL公司岗位定编定员方案改进研究论文》-毕业学术论文设计.docVIP

l 本科毕业设计（论文） 题目：GL公司生产技术人员定编定员方案改进研究 院（系） 专 业 班 级 姓 名 学 号 导 师 2013年6月 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT I GL公司**岗位定编定员方案改进研究 摘要 在中国制造业的优势逐步被亚太、非洲、拉丁美洲等地区的制造业所替代，而且金融危机的阴影还未完全褪去的情况下，中国国内的制造业遇到了前所未有的挑战,一方面制造产业亟待升级，另一方面企业小、散、乱缺乏核心竞争力。另外，中国的人口红利即将到期，将步入老龄社会，形成“未富先老“的现状。未来中国劳动力的使用将会相当的紧缺，如何充分发挥劳动人员的潜力和为企业配备合理的劳动人员将日趋重要。因此，本文所研究的制造业定编定员改进方案研究就变得尤为有意义，不仅可以提高企业劳动生产率，而且可以节约员工劳动成本，提高企业成本管理和人力资源管理水平。 GL公司是一家民营包装机械制造公司，该公司一线生产技术工人众多，员工岗位编制混乱，定编定员方案均是按照经验和其它企业惯例设计出来的，缺乏合理的设计，因此提高GL公司定编定员水平已经刻不容缓。 本文在了解企业背景，收集企业人力资源、销售、生产等数据，查阅相关文献深入了解定编定员理论、方法和定编定员方案的设计和实施流程后，设计访谈和问卷调查，并对访谈结果和问卷调查结果进行分析，发现了GL公司组装车间在生产技术岗位定编方面存在的问题。然后，选择劳动效率定员法解决GL公司组装车间定编方面所存在的问题，并采取相应的配套措施。以期使GL公司改善组装车间生产技术岗定编现状，提高企业生产率，减少岗位用工成本。 关键词:定岗 定编 定员 生产技术工人 方案改进 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 Improved study on personnel allocation staff scheme of GL company’s technical workers Abstract Key words：Posting Personnel allocation staff Technical worker Improving scheme PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc10574 摘要 PAGEREF _Toc10574 I HYPERLINK \l _Toc17906 Abstract PAGEREF _Toc17906 II HYPERLINK \l _Toc10476 目 录 PAGEREF _Toc10476 1 HYPERLINK \l _Toc31297 1 绪论 PAGEREF _Toc31297 3 HYPERLINK \l _Toc26793 1.1研究背景和研究意义 PAGEREF _Toc26793 3 HYPERLINK \l _Toc17064 1.2研究意义 PAGEREF _Toc17064 3 HYPERLINK \l _Toc8119 1.2.1理论意义 PAGEREF _Toc8119 3 HYPERLINK \l _Toc30550 1.2.2现实意义 PAGEREF _Toc30550 4 HYPERLINK \l _Toc21567 1.3国内外研究现状 PAGEREF _Toc21567 4 HYPERLINK \l _Toc16804 1.3.1国外研究现状 PAGEREF _Toc16804 4 HYPERLINK \l _Toc7876 1.3.2国内研究现状 PAGEREF _Toc7876 5 1.2研究方法和研究目的 1.3研究内容和论文框架结构 HYPERLINK \l _Toc17002 1.4研究方法与 PAGEREF _Toc17002 5 HYPERLINK \l _Toc26006 1.4.1研究方法 PAGEREF _Toc26006 6 HYPERLINK \l _Toc21544 1.4.2论文框架及研究思路 PAGEREF _Toc21544 6 HYPERLINK \l _Toc14560 2 理论综述 PAGEREF _Toc14560 7 HYPERLINK \l _Toc3936 2.1