中国金融大鳄晋商.pptVIP

古往今来 以史为鉴 晋商用人之道与现代企业管理制度 顶身股制 顶身股 在企业的股份构成中，除出资人的银股外，还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。顶身股实际上并不出一文资金，而是凭自己的劳动，因此，有的地方也称其为劳力股。 辛金就是我们日常生活中所说的工资。 供给制 你在票号里边工作，你的穿、你的吃、你的用，一切都是由票号给你，实行“供给制”。 晋商文化的身股制度和用人制度在现代企业管理 晋商文化中的身股制度是中国经济史上第一次非现金的股份制，较好处理了企业利益和员工利益的制度，身股就是一种身份（职务）奖励制度，并不是真正的出资的股份，这是一种身份（职务）同企业利益结合的奖励制度，身股制度是只享受分红、不承担亏损的一种奖励制度。 晋商文化中身股作为企业发展的奖励，在现在公司管理中是完全可以运用的，只要加强各方面的制度建设，是完全可行的。 晋商是中国的特色文化，其博大精神着实令人叹为观止。它有科学严格的经营模式，超前的管理制度与激励制度。其文化底蕴更是非同一般的深厚。 所以，现在我们要走向世界，我们的国家才能繁荣，我们才能够真正发扬，我们历史上那种晋商的精神，把中国做得更好，也使我们人民生活水平不断地提高。 鸣谢： 广播电影电视管理干部学院 百度文库、百度图库 优酷网 各大教学资源网站 广播电影电视管理干部学院图书馆 广播电影电视管理干部学院多媒体实训室 广播电影电视管理干部学院11级媒体营销 一号公寓316宿舍高苗苗 320宿舍任建国 郭彦鑫 李宇轩 二号公寓111宿舍赵美华 满彦丽 请多批评 请多批评 * 第二组成员 郭彦鑫 任建国 高苗苗 赵美华 满彦丽 李宇轩 朋友，来山西吧！ 那里有五千年的文明，有五百你的晋商。在那里，你可以游览名胜古迹，体验晋商的辉煌。跟着我们进行一次晋商之旅，将是你一生一段难忘的经历。 让我们现在就出发！ 晋商，中国十大商帮之首。晋商发起于宋代，明朝与徽商南北并峙，清朝晋商独占鳌头。店铺遍设全国 ，西亚和俄罗斯其他。 晋商崛起的历史背景 一、山西特殊的地理位置，为晋商提供了活动场地。 二、山西丰富的物产资源和发达的手工业为晋商提供了物质基础。 三、土瘠民贫，人稠地窄促使不少山西人外出经商。 四、清朝前期的统一、政局稳定和对经济发展的重视，为晋商的发展创造了有利的社会环境。 中国 华尔街 晋商及其经营特点 一、晋商的特点 1、组织结构：以血缘关系和地域关系为纽带； 2、思想理念：①崇尚功利，积极进取，以义制利，义利并重的义利观；②好儒与重商兼顾，儒商结合；③积德行善，急公好义。 3、行为作风：①不畏艰险，勤俭刻苦；②稳重谨慎，稳中求进；③诚信重义，注重“人和”（虽以营利为目的，凡事则以道德信义为根据）；④审势权变，计谋善断。 4、资本积累及利润的去向。（一部分用于投资生产但为数并不多，大多数用于购置土地、购置居所和捐输助饷等方面）。 二、晋商的经营特点和风格。 ①活动区域大。 ②经营范围广。 ③长途贩运多。 ④集团性强。 ⑤与官方交往深。 晋商成功的因素 一、激励机制； 二、企业文化； 三、群体精神； 四、官商结合。 晋商失败的因素 一、国事衰微，百业凋敝； 二、政府腐败，晋商投资矿业又遭重挫； 三、墨守成规，晋商四失机遇，终归无法振作。 外因: ①外国资本主义侵略的影响； ②封建政府的腐败与内乱外患的影响； ③封建政府肆意压榨的影响。 内因： ①明清晋商是封建统治阶级的附庸； ②“以末致富，以本守之”的传统观念束缚了晋商的发展； ③墨守成规，思想保守； ④近代企业的投资见效周期过长。 重点议题：晋商用人之道 “得人则兴，失人则衰。” 一、重视商业人才，“子弟俊秀者多人贸易一途”这是晋商成功的又一秘诀。 二、同人保证 用人特点: “保人”制度 优点：企业有凝聚力，同时担保人和被保人之间都有着密切关系互相有约束，也是降低风险的手段。 缺点：用人的狭隘性，是很多有经营管理才能的人被拒之门外。 三、招聘制度 首要条件是忠实可靠，能文善写，擅经营懂管理。 “十年寒窗考状元，十年学商倍加难。”