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关于建筑工程预算中相关问题剖析 　　摘要：在工程项目实施过程中，建筑工程预算起着至关重要的作用。然而当前的建筑工程预算尚且存在一些问题，这些问题严重阻碍 着建筑工程的发展。例如预算编制的不合理、工作人员素质较低以及建筑工程较为注重编制却轻视管理等。本文主要对建筑工程的预算进行 分析，提出其中普遍存在的一些问题，并提出了科学合理的解决方式，希望帮助建筑工程的预算管理发展的更加科学，最终保证项目的整体 　　质量。 　　关键词：建筑工程预算；问题；对策 　　 　　前言 在项目管理、成本测算以及投标报价中，工程预算得到了广泛 　　的应用。对于施工企业来说，只有合理、科学的运用工程预算，才 可以提高施工企业的投资效益以及经济效益。本文主要分析了建筑 行业中预算管理普遍存在的问题，并且针对这些问题提出了科学的 应对措施，希望能够帮助建筑工程预算管理水平得以提高。 　　1、建筑工程预算中的相关问题 在衡量工程设计方案是否经济合理以及投标方案是否正确的过 　　程中，工程预算的科学与否起着非常重要的作用。其科学性主要是 指，通过有形的预算来对工程建设的量化管理进行合理的指导，最 终提高企业的经济效益。 　　1.1 不健全的工程预算 少部分人为了一己之私，不惜采用违法途径来增加个人收益。 　　他们通过各种渠道不断降低产品的成本。近几年来，随着社会主义 市场经济的不断发展，建筑工程的预算开始转为“清单计价”，但是 由于政府以及企业过于依赖“定额”，就相继出现了借用定额等相关 问题。目前，大部分的施工企业尚未建立起属于自身的企业定额， 这样不利于企业的独立报价以及自主报价。另外有些企业已经通过 “清单计价”的计价方式来进行工程预算，但是由于他们自身缺乏 市场观念，于是导致企业的整体发展较为欠缺。如果照这样趋势发 展下去，虽然在短期内可以使得利润得到提高，但是却存在较大的 风险。 　　1.2 预算编制队伍总体素质较低 目前，我国的预算编制人员的个体差异性较大，这就使得预算 　　编制队伍的总体素质较低。近几年来，既懂专业知识，又懂经济、 法律、管理知识的综合素质人才非常稀缺，并且高学历、高学位人 员也比较缺乏。部分预算编制人员对一些常规的预算任务非常熟悉， 但是如果面对较大型、较重要的施工方法、方案、技术措施时，就 会人云亦云，缺乏主见。除此之外，预算编制人员的专业素质不高， 这就使得他们对工程前沿的新材料、新设备、新技术了解特别少， 这样专业知识的欠缺从很大程度上阻碍了业务的开展。另外，在预 算编制队伍中由于一些监理人员对经济管理和法律知识的缺乏，这 就使得他们不能够对项目进行全方面的控制。这些原因也导致了建 筑工程预算的风险。 　　1.3 不完善的预算编制 在编制预算过程中，经常会产生一些预算欠缺准备的现象。在 　　具体操作过程中，由于预算管理人员不能够准确的把握对定额的理 解，从而导致得出不同的结果，最终会严重影响企业的综合实力以 及竞争力。 　　1.4 建筑工程预算注重编制而忽视管理 建筑工程预算注重编制而忽视管理主要表现在以下几个方面： 　　第一，从事工程造价咨询等相关工作的中介组织，对自身所承担的 咨询服务不负经济责任，并且由于施工企业缺乏完善的赔偿制度以 及回避制度，最终不利于预算工程的顺利开展；第二，工程预算管 理模式主要体现在对阶段性子项目的管理之上，这样不利于项目内 各个单位的沟通；第三，由于企业缺乏完善的预算编织体系以及有 效的监督机制，严重影响了预算编制工作的开展。 　　2、解决建筑工程预算中相关问题的措施 　　2.1 充分利用现代计算机技术，开发建筑工程预算动态定额体 　　系 　　通过建立一套完整的预算定额体系，可以及时解决建筑工程预 算过程中存在的定额问题。施工企业在进行工程预算的过程中，要 根据建筑工程的难易程度，对定额进行不断的调整、补充以及变更。 与此同时，管理者要立足于建筑工程预算过程中的问题来进行解决， 　　 　　从而可以确保预算编制具有明显的依据、标准合理以及造价的真实 性，这就要求施工企业要充分利用现代计算机技术，帮助预算编制 工作的顺利开展。 　　2.2 不断加强预算编制队伍建设，提高预算人员的素质和能力 预算编制工作要求预算编制人员必须具备高技能、高素质。如 　　果没有一个高素质的预算编制队伍，那么工程的预算编制工作便无 法进行下去。提高预算编制队伍素质主要包括以下几个方面：第一， 企业在审批成立预算编制单位和整顿预算编制单位的时候，要对其 进行严格的筛选和把关，对于一些不符合条件的预算编制单位，不 应再批准其为预算编制单位；第二，预算编制单位要特别注意自己 的人员配备和培训工作。一个完善的预算编制单位，不仅要具备工 程施工的预算编制能力，而且应当具备设计预算